A mediados de marzo de 2020 un evento sin precedentes sacudi\u00f3 Espa\u00f1a y el resto del mundo: una pandemia a la que sigui\u00f3 un confinamiento que en el caso de este pa\u00eds dur\u00f3 varios meses. Evidentemente un acontecimiento as\u00ed deja huella en todos los aspectos de nuestra sociedad pero \u00bfc\u00f3mo ha afectado al sector tech espec\u00edficamente y c\u00f3mo han cambiado las cosas desde entonces, ahora que estamos ya a punto de cerrar el a\u00f1o 2023?<\/p>\n\n\n\n
Justo antes de la pandemia, yo llevaba varios meses estudiando de forma autodidacta porque hab\u00eda tocado fondo: mis estudios de filolog\u00eda hisp\u00e1nica, mis tres idiomas y mi carrera en la traducci\u00f3n no me daban para vivir dignamente. Pocos meses despu\u00e9s de que nos confinasen, encontr\u00e9 mi primera oportunidad laboral, sin experiencia previa, sin estudios reglados y (por motivos obvios) en la soledad de mi casa. Mi “timing” fue bastante especial, pero desde entonces y a medida que he ido conociendo a m\u00e1s gente del sector, me he dado cuenta de que muchas y muchos de nosotros nos incorporamos al sector tecnol\u00f3gico desde otras profesiones durante esos meses que siguieron al primer d\u00eda del confinamiento. La gran mayor\u00eda hu\u00edamos de la precariedad laboral, burnout, un futuro profesional incierto y unas condiciones de vida que cada vez se nos hac\u00edan m\u00e1s cuesta arriba, independientemente de los estudios y la preparaci\u00f3n que tuvi\u00e9ramos.<\/p>\n\n\n\n
A d\u00eda de hoy, despu\u00e9s de haber pasado por varias empresas y haber alcanzado cierta estabilidad y reconocimiento en mi trabajo, he dado muchas charlas y he mentorizado a personas que se han acercado a m\u00ed en busca de un consejo sobre c\u00f3mo afrontar un cambio de carrera parecido al m\u00edo. Y de lo que me he ido dando cuenta es que el sector ha cambiado de forma espectacular en tan solo tres a\u00f1os hasta el punto de que algunos consejos que val\u00edan hace a\u00f1o y medio a d\u00eda de hoy no tienen tanto sentido.<\/p>\n\n\n\n
Tan solo hace tres a\u00f1os los bootcamps eran un fen\u00f3meno bastante t\u00edmido y que muchas personas desconoc\u00edan. Si quer\u00edan entrar en el sector tech, la mayor\u00eda de las personas optaban por un FP. Una ingenier\u00eda debido a su coste y el tiempo que lleva desafiaba el prop\u00f3sito que muchas de esas personas ten\u00edan: abandonar cuanto antes su profesion actual y encontrar su primer trabajo en tecnolog\u00eda. Hubo, sin embargo, una oleada de personas que s\u00ed se enteraron de la existencia de los bootcamps y de las ventajas que estos pod\u00edan ofrecer: una formaci\u00f3n muy intensa pero corta en el tiempo y que te daba las habilidades m\u00ednimas necesarias para pasar tu primera entrevista de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Muchas de estas personas, ya sea por falta de recursos e informaci\u00f3n o por preferencia personal, decidieron probar suerte sobre todo en roles que tuvieran que ver con programaci\u00f3n frontend y bootcamps como el de Adalab r\u00e1pidamente cogieron revoluciones.<\/p>\n\n\n\n
Por aquel entonces, a finales de 2020 y principios de 2021, una persona que part\u00eda de cero pod\u00eda completar un bootcamp de seis o incluso de tres meses y encontrar un trabajo con bastante facilidad debido a la alta demanda de profesionales que hab\u00eda. Las empresas vieron en las personas que se incorporaban a tech desde otros sectores la mina de oro que eran: gente con poca o ninguna experiencia laboral en tecnolog\u00eda pero formaci\u00f3n en otros sectores, experiencia vital y muchas, muchas ganas de aprender y mejorar. Las contrataciones subieron como la espuma y tambi\u00e9n los bootcamps y formaciones intensivas.<\/p>\n\n\n\n
Por desgracia, como cabr\u00eda esperar, cada acci\u00f3n tiene su reacci\u00f3n y poco a poco el mercado laboral se ha ido “saturando” y a d\u00eda de hoy ya no es tan sencillo encontrar trabajo cuando sales de un bootcamp. Muchas personas se pasan meses y meses echando CVs sin llegar a encontrar esa primera oportunidad laboral que tanto necesitan y otras tantas, abandonan su sue\u00f1o de convertirse en programador\/a bastante decepcionadas al no encontrarse esa facilidad para encontrar trabajo que se les hab\u00eda prometido. \u00bfQuiere eso decir que el sector tech se ha saturado? \u00bfque lo hemos “roto? Ni much\u00edsimo menos. Lo \u00fanico que quiere decir es que ahora tienes que adoptar una estrategia un poco diferente a la hora de intentar conseguir tu primer trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Como ya he dicho, muchas cosas han cambiado desde 2020 pero hay muchas otras que siguen siendo v\u00e1lidas: este sector es uno de los mejores (si no el mejor) para acoger a gente que viene de otras profesiones o ha decidido empezar su carrera un poco m\u00e1s tarde de lo normal. El n\u00famero de puestos que se necesita no decae de forma significativa y aunque evidentemente hay de todo y para todos, existen muchas empresas que ni siquiera se fijan en la educaci\u00f3n reglada que tienes con lo que en muchas ocasiones dependes de tu capacidad de \u201cvenderte\u201d y los conocimientos demostrables que hayas podido acumular.<\/p>\n\n\n\n
Es posible que se ha hecho m\u00e1s complicado conseguir el primer puesto de trabajo (sobre todo en especialidades como frontend donde el n\u00famero de perfiles junior ha crecido exponencialmente a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os) y pasar de ser \u201cwannabe\u201d a ser junior de pleno derecho pero sigue siendo m\u00e1s que factible si sabes c\u00f3mo afrontar tu b\u00fasqueda y tienes un poco de paciencia.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar y antes de empezar siquiera a hacer cualquier cosa debes decidir qu\u00e9 rama de la tecnolog\u00eda es la que m\u00e1s te atrae. Ahora ya sabemos que en tecnolog\u00eda no todo es programaci\u00f3n y desarrollo. Con el creciente n\u00famero de startups y empresas tecnol\u00f3gicas y con el boom de las herramientas que nos han abierto un mundo de posiblidades (nube p\u00fablica, Machine Learning etc), perfiles como Data Analyst o Data Engineer han ido cogiendo cada vez m\u00e1s tracci\u00f3n. Por otro lado la pandemia y el remoto forzado ha generado una revoluci\u00f3n entre los perfiles de infraestructura: han aparecido perfiles tipo SRE y Platform Engineer y son cada vez m\u00e1s necesarios los arquitectos cloud para poder dise\u00f1ar e implementar las bases de una empresa tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n
Evidentemente se siguen necesitando desarrolladores: frontend, backend, mobile, full-stack…Y no perdamos de vista el hecho de que a pesar de que algunas empresas quieran deshacer una de las pocas ventajas que nos ha dado la pandemia (el remoto), el avance de la contrataci\u00f3n internacional en parte potenciado por \u00e9sta sigue siendo imparable. Esto abre m\u00e1s puertas a cualquier tipo de perfil y ofrece muchas m\u00e1s posibilidades, especialmente a aquellas personas que hablen ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
No es un trabajo f\u00e1cil decidir qu\u00e9 camino vas a querer coger en este sector pero de un tiempo a esta parte los recursos sobre las distintas especialidades son pr\u00e1cticamente infinitos. En internet puedes encontrar toda la informaci\u00f3n que necesitas sobre las diferencias entre los distintos roles, las tecnolog\u00edas que se requieren (te recomiendo hacer alguna que otra b\u00fasqueda en LinkedIn y quedarte con las tecnolog\u00edas que m\u00e1s suenan para empezar) e incluso testimonios de personas que ya est\u00e1n trabajando en esos puestos ya sea en forma de Vlogs de Youtube (\u201cA day in a life of ____ engineer\u201d) o testimonios en RRSS y blogs.<\/p>\n\n\n\n
Una vez decidida tu especialidad vas a tener que enfrentarte a tu segunda gran decisi\u00f3n: c\u00f3mo aprender lo que necesitas para encontrar tu primer trabajo. Como ya te imaginar\u00e1s hay varias formas de afrontar ese reto: estudiar una ingenier\u00eda, un FP o grado superior, apuntarte a un bootcamp de larga o corta duraci\u00f3n…e incluso ser autodidacta. Todas esas opciones son v\u00e1lidas pero tienes que tener en cuenta que tu \u201cplan de estudios\u201d sobre todo debe adaptarse a tus necesidades, los tiempos que manejes y la econom\u00eda que tengas.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo una carrera universitaria puede darte unas bases s\u00f3lidas sobre las que cimentar tu carrera en tecnolog\u00eda pero es la opci\u00f3n m\u00e1s costosa tanto en tiempo como econ\u00f3micamente por lo que si tienes prisa (porque por ejemplo est\u00e1s en el paro y necesitas encontrar un trabajo con urgencia) puede no ser tu mejor opci\u00f3n. Un grado superior por otro lado, es significativamente m\u00e1s barata y te ofrece un marco reglado igual que la carrera pero sigue requiriendo varios a\u00f1os de tu tiempo y en ocasiones es dif\u00edcil compaginar con un horario laboral.<\/p>\n\n\n\n
Ya he hablado del boom de los bootcamps y como te imaginar\u00e1s es otra de las v\u00edas que puedes tomar para adquirir conocimientos. Aqu\u00ed cabe destacar que debes tener mucho cuidado a la hora de apuntarte a un bootcamp. Este tipo de formaciones han surgido como setas en el \u00faltimo a\u00f1o y poco y como cabr\u00eda esperar la calidad no es igual en todos ellos. No corras a darles tu dinero sin fijarte en unas cuantas cosas antes: qui\u00e9n da las clases, qu\u00e9 se espera que aprendas y qui\u00e9nes ser\u00e1n tus compa\u00f1eros\/as. Tambi\u00e9n es importante que hables con gente de ediciones anteriores y les preguntes c\u00f3mo les fue para evitarte disgustos. Las comunidades tecnol\u00f3gicas en internet tambi\u00e9n son un buen sitio para recopilar informaci\u00f3n y experiencia: si un bootcamp tiene fama de ser flojito o un \u201csacacuartos\u201d es algo que se comenta enseguida.<\/p>\n\n\n\n
Elijas el camino que elijas lo m\u00e1s importante es que sepas que ninguno <\/strong>te va a dar la formaci\u00f3n definitiva y huye de las formaciones que te digan que lo son. Ninguno te preparar\u00e1 al 100% al mercado laboral ni te dar\u00e1 toda la formaci\u00f3n que necesites. Vas a tener que estudiar por tu cuenta, mejorar tus puntos d\u00e9biles y estar al d\u00eda de la situaci\u00f3n del sector para poder elaborar un CV atractivo para las empresas.<\/p>\n\n\n\n No te fijes en esos maravillosos art\u00edculos de internet que dicen que alguien que trabajaba de camarero hace seis meses ahora cobra 30k al a\u00f1o como programador: el camino no va a ser tan r\u00e1pido y los primeros trabajos distar\u00e1n mucho de ser una panacea.<\/p>\n\n\n\n He empezado este post diciendo que los a\u00f1os que han pasado desde la pandemia han cambiado mucho este sector, especialmente para los juniors, y eso es cierto. Ya no es tan sencillo encontrar tu primer trabajo, algunas empresas se empe\u00f1an en volver a un modelo de trabajo presencial, otras se lo piensan bastante m\u00e1s antes de contratar a alguien sin experiencia…pero no quiero que te asustes. Eso no quiere decir que has tomado una mala decisi\u00f3n si quieres meterte en tecnolog\u00eda, simplemente ser\u00e1 un poco m\u00e1s dif\u00edcil lograrlo.<\/p>\n\n\n\n C\u00e9ntrate en tu especialidad, saca el mayor provecho de la formaci\u00f3n que hayas decidido cursar, estudia y completa los conocimientos por tu lado, ap\u00f3yate en las comunidades tecnol\u00f3gicas que hay en rrss y ahora tambi\u00e9n en tu ciudad y, sobre todo, no esperes milagros.<\/p>\n\n\n\n La parte positiva es que mucha informaci\u00f3n que necesitas est\u00e1 online: f\u00f3rmate un criterio y estoy convencida de que pronto podr\u00e1s presumir de tu primer contrato en Tech. \u00a1Animo!<\/p>\n\n\n\n\u00danete a nuestra comunidad<\/h2>\n\n\n\n
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