{"id":26683,"date":"2024-03-21T17:57:22","date_gmt":"2024-03-21T16:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=26683"},"modified":"2024-04-16T15:40:24","modified_gmt":"2024-04-16T13:40:24","slug":"cronica-aperitech-tech-sin-barreras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/comunidad\/cronica-aperitech-tech-sin-barreras\/","title":{"rendered":"Cr\u00f3nica AperiTech: Tech sin Barreras"},"content":{"rendered":"\n<p>El 13 de marzo de 2024, <a aria-label=\"Codemotion (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/5165668\/admin\/feed\/posts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Codemotion<\/a>, <a aria-label=\"Girls in Tech, (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/girls-in-tech-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Girls in Tech,<\/a> <a aria-label=\"Latinas in Tech (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/latinas-in-tech-madrid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Latinas in Tech<\/a> y W4TT hicimos un panel sobre diversidad, inclusi\u00f3n y accesibilidad en el mundo tech. Tambi\u00e9n contamos con la colaboraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/wtmmadrid\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Women Techmakers (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Women Techmakers<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este panel se llevo a cabo en el <a aria-label=\"International Lab (iLAB) (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/international-lab\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">International Lab (iLAB)<\/a> donde pudimos reunirnos m\u00e1s de 60 personas, muchas de las cuales eran mujeres, para hablar sobre como apoyar esta diversidad y lograr ver cambios en el mundo tecnol\u00f3gico<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-queremos-que-la-tecnologia-sea-un-camino-y-no-una-brecha\">Queremos que la tecnolog\u00eda sea un camino y no una brecha<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de diversidad, nos referimos a la variedad en aspectos como la edad, g\u00e9nero, sexo, clase social, etnia, raza, tipos de diversidad funcional o de movilidad reducida, salud mental y todas aquellas minor\u00edas que pueden afectar la integraci\u00f3n de una persona en un entorno determinado, especialmente en el mundo tecnol\u00f3gico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Me gustar\u00eda destacar algunos de los desaf\u00edos que las mujeres enfrentamos en el campo tecnol\u00f3gico, desde la brecha de g\u00e9nero y digital hasta el s\u00edndrome del impostor. Estos desaf\u00edos se reflejan en la falta de espacios seguros y en una educaci\u00f3n que no fomenta la confianza en nosotras mismas y en nuestro valor. De cada 10 empleados en empresas de STEM, solo 3 son mujeres, lo que contribuye a lo que conocemos como la brecha STEM.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde peque\u00f1as, <strong>las ni\u00f1as crecen viendo como modelos a tecn\u00f3logos masculinos<\/strong> como Steve Jobs o Bill Gates, pero rara vez escuchan hablar de figuras femeninas como Katherine Johnson o <a href=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/dev-life-es\/historias\/ada-lovelace\/\" class=\"ek-link\">Ada Lovelace<\/a>, lo que dificulta su identificaci\u00f3n con este campo. Incluso lo podemos ver en televisi\u00f3n en series como The IT Crowd<\/p>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito de este panel no solo fue identificar los problemas a los que nos enfrentamos, sino tambi\u00e9n seguir construyendo una comunidad diversa e inclusiva, y pensar cada d\u00eda en c\u00f3mo podemos mejorar en este aspecto.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/carreras-tech\/diversidad-mas-alla-del-desarrollo-1-mujer-en-infra\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Art\u00edculo recomendado: Cr\u00f3nicas de una mujer en infraestructura (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\"><em><strong>Art\u00edculo recomendado: Cr\u00f3nicas de una mujer en infraestructura<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Algunos datos preocupantes que queremos destacar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las mujeres <strong>representan solo el 26% de todos los puestos inform\u00e1ticos,<\/strong> y en el caso de las mujeres negras y latinas, esa cifra se reduce aproximadamente al 5%. Seg\u00fan el Informe sobre la<a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2023\/\"> Brecha Global de G\u00e9nero 2023<\/a> del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>4 de cada 10 mujeres no tienen acceso a internet <\/strong>y\/o no pueden costear la conectividad, lo que las excluye de la transformaci\u00f3n digital. Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.cepal.org\/sites\/default\/files\/mdm.64_08022023_es_final.pdf\">CEPAL<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solo el <strong>4.5% de Tech Lead son mujeres,<\/strong> lo que convierte a este rol en el menos representado por mujeres. <a href=\"https:\/\/www.getmanfred.com\/developer-career-report-2023\">Tech Career Report &#8211; MANFRED&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Existe una <strong>diferencia salarial de m\u00e1s de 10k <\/strong>entre hombres y mujeres en perfiles con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia.&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.getmanfred.com\/developer-career-report-2023\">Tech Career Report &#8211; MANFRED&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estos datos son preocupantes y subrayan la necesidad de abordar las disparidades de g\u00e9nero y promover la inclusi\u00f3n en el sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-las-comunidades-que-participaron\">Las comunidades que participaron<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sancfc\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Francis Santiago: (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Francis Santiago:<\/a><\/strong> Ingeniera DevOps en The Workshop y presidenta de Girls in Tech. Su misi\u00f3n es empoderar a las mujeres en el mundo de la tecnolog\u00eda y abrir nuevas oportunidades para el crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carrenoceliana\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Celiana Carre\u00f1o:  (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\"><strong>Celiana Carre\u00f1o:<\/strong> <\/a>Co-l\u00edder en Latinas in Tech y Head of Product en Globant. Es una firme defensora de la diversidad y, sobre todo, de la inclusi\u00f3n en el mundo de la tecnolog\u00eda. Participa en diferentes organizaciones para visibilizar el trabajo de la mujer e incentivar el crecimiento femenino en el sector STEM.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/celestesanchez\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Celeste S\u00e1nchez:  (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\"><strong>Celeste S\u00e1nchez:<\/strong> <\/a>Arquitecta de soluciones en Infoavan, especializada en Azure y Power Platform. En su biograf\u00eda siempre destaca su cualidad de ser una chica &#8220;maja&#8221;, y realmente lo es. Es miembro de W4TT y lucha por ayudar a las mujeres a superar el s\u00edndrome del impostor y a dar m\u00e1s charlas.<\/p>\n\n\n\n<p><a aria-label=\"Natalia De Pablo Garc\u00eda:  (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nataliadepablo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Natalia De Pablo Garc\u00eda: <\/a> Me encarg\u00e9 de moderar este gran panel y representar a Codemotion. Soy una apasionada de las comunidades tecnol\u00f3gicas y de la diversidad, actualmente estoy enfocada en construir y potenciar una comunidad m\u00e1s inclusiva en Codemotion.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Panel-mujeres-tecnologia.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26687\" srcset=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Panel-mujeres-tecnologia.jpg 800w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Panel-mujeres-tecnologia-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Panel-mujeres-tecnologia-768x492.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotograf\u00eda de Keila Quiridumbay Castillo\n<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-de-que-hablamos\">\u00bfDe que hablamos?<\/h2>\n\n\n\n<p>En el panel discutimos una serie de temas importantes relacionados con la participaci\u00f3n de mujeres y ni\u00f1as en el sector tecnol\u00f3gico:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-identificamos-los-principales-obstaculos-que-enfrentan-las-mujeres-y-ninas-al-ingresar-al-campo-tecnologico\">1. Identificamos los principales obst\u00e1culos que enfrentan las mujeres y ni\u00f1as al ingresar al campo tecnol\u00f3gico.<\/h3>\n\n\n\n<p>Por ejemplo <strong>Francis<\/strong>, piensa que&nbsp; uno de los principales obst\u00e1culos para que mujeres y ni\u00f1as ingresen en este campo es la falta de referentes femeninos en la tecnolog\u00eda. Muchas veces, <strong>las mujeres no ven modelos a seguir cercanos en su entorno familiar o social que las inspiren a explorar carreras en tecnolog\u00eda<\/strong> desde una edad temprana. Es esencial proporcionar modelos femeninos accesibles y tangibles que las ni\u00f1as puedan ver como mentores y gu\u00edas en su desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro desaf\u00edo importante que nos destac\u00f3 <strong>Celiana<\/strong>,&nbsp; es el desconocimiento sobre las oportunidades en tecnolog\u00eda. Existe un mito de que solo aquellos con formaci\u00f3n t\u00e9cnica pueden trabajar en este campo, lo cual limita la percepci\u00f3n de las posibilidades profesionales en tecnolog\u00eda para mujeres que provienen de diferentes \u00e1reas educativas. Es crucial desmitificar esta creencia y mostrar la amplia gama de roles y oportunidades disponibles en tecnolog\u00eda, independientemente de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica previa.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso espec\u00edfico de las mujeres latinas, tambi\u00e9n enfrentan <strong>obst\u00e1culos culturales y sociales.<\/strong> A menudo, hay conceptos arraigados y prejuicios culturales que pueden influir en la percepci\u00f3n de las mujeres sobre sus habilidades y opciones profesionales. Es importante proporcionar un acompa\u00f1amiento cultural y educativo desde una edad temprana para desafiar estos estereotipos y brindar a las ni\u00f1as la confianza y el apoyo necesarios para explorar carreras en tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Celeste<\/strong> destac\u00f3 que para ella el mayor obst\u00e1culo que enfrentan las mujeres y ni\u00f1as en el sector tecnol\u00f3gico posiblemente sea el <strong>desconocimiento<\/strong>. Es crucial que las personas, especialmente las madres, reconozcan la importancia de exponer a las ni\u00f1as desde una edad temprana al mundo tecnol\u00f3gico y a las posibilidades que ofrece. La falta de modelos femeninos y la percepci\u00f3n de que la tecnolog\u00eda es un \u00e1mbito masculino pueden influir en la elecci\u00f3n de carreras y en la participaci\u00f3n de las mujeres en este campo.  Adem\u00e1s, es importante reconocer el <strong>impacto de la sobreexposici\u00f3n a la tecnolog\u00eda en los j\u00f3venes,<\/strong> lo que puede disminuir su inter\u00e9s en explorar carreras tecnol\u00f3gicas. Es fundamental promover una transformaci\u00f3n educativa que genere nuevas oportunidades en el campo tecnol\u00f3gico y anime a las mujeres y ni\u00f1as a involucrarse en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-compartimos-experiencias-personales-sobre-las-barreras-que-enfrentamos-las-mujeres-en-el-sector-tecnologico\">2. Compartimos experiencias personales sobre las barreras que enfrentamos las mujeres en el sector tecnol\u00f3gico.<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"655\" src=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/panel-tecnologia-diversidad-1024x655.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26689\" srcset=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/panel-tecnologia-diversidad-1024x655.jpg 1024w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/panel-tecnologia-diversidad-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/panel-tecnologia-diversidad-768x492.jpg 768w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/panel-tecnologia-diversidad.jpg 1300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-exploramos-la-necesidad-y-relevancia-de-comunidades-y-como-estas-han-impactado-positivamente-en-nuestras-carreras-y-desarrollo-personal-nbsp\">3. Exploramos la necesidad y relevancia de comunidades, y c\u00f3mo estas han impactado positivamente en nuestras carreras y desarrollo personal.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>En esta parte, podemos destacar un concepto que nos dejo Celiana <strong>\u201cSalario Emocional\u201d<\/strong>, que es eso que te aportar pertenecer a una comunidad y no tiene que ver con el dinero si no con la satisfacci\u00f3n que se obtiene al influir en la vida de las personas. Adem\u00e1s, es importante reconocer que a menudo somos nuestras <strong>propias peores enemigas. <\/strong>Enfrentamos desaf\u00edos internos como el s\u00edndrome del impostor y la autoduda, lo que nos lleva a subestimar nuestras propias habilidades y logros. Superar estos obst\u00e1culos es crucial para alcanzar nuestro m\u00e1ximo potencial en el campo tecnol\u00f3gico. <strong>Las comunidades tecnol\u00f3gicas desempe\u00f1an un papel fundamental al proporcionar el apoyo y los recursos necesarios para enfrentar estos desaf\u00edos<\/strong> y fortalecer nuestra confianza en nosotras mismas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Francis<\/strong> comparte c\u00f3mo el voluntariado en comunidades tecnol\u00f3gicas ha tenido un impacto significativo en su vida personal y profesional. Destaca que el voluntariado no ofrece beneficios econ\u00f3micos directos, pero proporciona una <strong>satisfacci\u00f3n emocional invaluable <\/strong>al permitirles influir positivamente en la vida de otras personas. Personalmente, el voluntariado ha sido fundamental en momentos de migraci\u00f3n, brind\u00e1ndole un espacio para aprender sobre el \u00e1mbito laboral tecnol\u00f3gico y fortalecer sus habilidades profesionales. Actualmente, estas comunidades la ayudan a crecer profesionalmente y a potenciar a otras mujeres en el campo tecnol\u00f3gico. Su experiencia demuestra que el esfuerzo diario en el voluntariado contribuye a impulsar a m\u00e1s mujeres en la industria tecnol\u00f3gica. Destaca la importancia de creer en uno mismo y de mantener una mentalidad abierta hacia nuevas oportunidades, incluso cuando los planes iniciales cambian. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Celeste<\/strong>, destaco la gran satisfacci\u00f3n que recibe cuando da charlas y las personas le comparten su feedback y adem\u00e1s lo bonito que es encontrarse con las personas de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-reflexionamos-sobre-nuestros-roles-de-organizacion-dentro-de-la-comunidad-y-los-impactos-positivos-que-hemos-observado-en-otras-personas-del-sector\">4.Reflexionamos sobre nuestros roles de organizaci\u00f3n dentro de la comunidad y los impactos positivos que hemos observado en otras personas del sector.<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, exploramos la intersecci\u00f3n entre discapacidad y tecnolog\u00eda, resaltando la importancia del dise\u00f1o inclusivo en el desarrollo de productos tecnol\u00f3gicos. Se proporcionaron ejemplos concretos de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda ha ayudado a superar obst\u00e1culos de accesibilidad para personas con movilidad reducida o diversidad funcional. Celiana comparti\u00f3 una experiencia personal relevante: el impacto positivo que el uso de un iPhone con el asistente de voz Siri ha tenido en la vida de su padre, quien tiene visi\u00f3n t\u00fanel. Este caso ilustra c\u00f3mo <strong>la tecnolog\u00eda puede proporcionar independencia<\/strong> y utilidad a las personas con discapacidad. Subraya la importancia de que los productos tecnol\u00f3gicos sean accesibles para todos, sin discriminaci\u00f3n, como un medio para mejorar el bienestar general de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Celeste<\/strong> menciona un proyecto de Microsoft relacionado con la inclusi\u00f3n de personas con movilidad reducida. Destaca que la l\u00edder de este proyecto tiene un equipo compuesto en su mayor\u00eda por personas con discapacidades, lo que proporciona una perspectiva \u00fanica para mejorar la accesibilidad de los productos tecnol\u00f3gicos. Celeste resalta la importancia de visibilizar estos proyectos y equipos diversificados para crear productos inclusivos y accesibles para todos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"512\" data-id=\"26692\" src=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26692\" srcset=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-1.jpg 800w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-1-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-1-768x492.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotograf\u00eda de Keila Quiridumbay Castillo <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"512\" data-id=\"26693\" src=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26693\" srcset=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-2.jpg 800w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-2-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-2-768x492.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotograf\u00eda de Keila Quiridumbay Castillo <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"512\" data-id=\"26694\" src=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26694\" srcset=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-4.jpg 800w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-4-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-4-768x492.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotograf\u00eda de Keila Quiridumbay Castillo <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"512\" data-id=\"26691\" src=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26691\" srcset=\"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-5.jpg 800w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-5-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CTO-Meeting-cover-800x512-5-768x492.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotograf\u00eda de Keila Quiridumbay Castillo <\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-finalmente-discutimos-la-importancia-del-uso-de-un-lenguaje-inclusivo\">5. Finalmente, discutimos la importancia del uso de un lenguaje inclusivo<\/h3>\n\n\n\n<p>En resumen, el panel fue una oportunidad para identificar obst\u00e1culos, compartir experiencias, promover la diversidad y la inclusi\u00f3n, y reflexionar sobre c\u00f3mo podemos trabajar para construir un mundo tecnol\u00f3gico m\u00e1s equitativo y accesible para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>P.D. Tambi\u00e9n aprendimos que la CTO de OpenAI y YouTube son mujeres y muchas nunca hab\u00edamos o\u00eddo hablar de ello<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1\u00danete a la <a href=\"https:\/\/t.me\/codemotionES\/1\" target=\"_blank\" aria-label=\"comunidad (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">comunidad<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<script src=\"https:\/\/codemotion.activehosted.com\/f\/embed.php?id=44\" type=\"text\/javascript\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 13 de marzo de 2024, Codemotion, Girls in Tech, Latinas in Tech y W4TT hicimos un panel sobre diversidad, inclusi\u00f3n y accesibilidad en el mundo tech. 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