Hace unos d\u00edas, mi madre me envi\u00f3 uno de esos reels que suelen enviar las madres y las t\u00edas. Todas sabemos cu\u00e1les son. En el reel b\u00e1sicamente se dec\u00eda que es una iron\u00eda que con 22 a\u00f1os te pidan 5 a\u00f1os de experiencia y que a los 50 ya seas considerado viejo para tener empleo. Esto pasa en todos los sectores, pero en el sector tecnol\u00f3gico es donde m\u00e1s movimiento y comunidad hay para luchar por un sector inclusivo que permita que todos tengamos un lugar en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n
Hace poco conoc\u00ed a la comunidad de \u201cAdopta un Junior\u201d. He ido viendo c\u00f3mo han crecido y c\u00f3mo se esfuerzan en crear una comunidad inclusiva y con ganas de comerse el mundo. Por ello, decid\u00ed entrevistarlas. Creo que no hay mejores personas que nos puedan contar sobre el sector de los juniors en la industria tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n
Quiero agradecer su colaboraci\u00f3n en esta entrevista a Arantxa Delgado Ruiz<\/a>, Oliver Ram\u00edrez C\u00e1ceres<\/a>, Laura Cristiano S\u00e1nchez<\/a>, Paloma Gir\u00f3n <\/a>y Daniela Silvana Tochi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Empecemos por el principio:<\/p>\n\n\n\n Tal y como su nombre indica, es una comunidad formada por juniors que busca visibilizar el valor de los nuevos profesionales en el sector IT.<\/strong> Su objetivo es facilitar la inclusi\u00f3n laboral de quienes han completado una formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda pero no tienen experiencia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Pero creo que no hay mejor forma de explicarlo que como nos lo ha contado Daniela en la entrevista: “Es una comunidad nacida en Espa\u00f1a de la mano de dos mujeres, pero ha crecido r\u00e1pidamente, creando un acompa\u00f1amiento entre juniors. El objetivo de esta ‘familia’, como nos gusta llamarnos, es unir fuerzas para que las empresas nos vean y nos den la oportunidad de demostrar nuestras habilidades y disposici\u00f3n para aprender, con energ\u00eda y coraje.<\/em>” – Daniela Silvana Tochi<\/p>\n\n\n\n Con el boom de los bootcamps en los \u00faltimos a\u00f1os, muchos alumnos han quedado en un limbo tras terminar, sin encontrar trabajo durante meses, incluso hasta un a\u00f1o. Es frustrante cuando tu objetivo era “reinventarte”. Por eso naci\u00f3 “Adopta un Junior”.<\/p>\n\n\n\n El proyecto “Adopta un Junior” tiene un fuerte compromiso con la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de j\u00f3venes talentos en el sector tecnol\u00f3gico. Estas son algunas de las iniciativas que organizan:\u00bfQu\u00e9 es la comunidad \u201cAdopta un junior\u201d?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfEn qu\u00e9 proyectos est\u00e1 metida esta comunidad?<\/h2>\n\n\n\n
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