{"id":28656,"date":"2024-07-17T10:54:24","date_gmt":"2024-07-17T08:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=28656"},"modified":"2024-07-22T09:16:13","modified_gmt":"2024-07-22T07:16:13","slug":"la-gamification-e-morta-viva-la-gamification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/it\/dev-life-it\/la-gamification-e-morta-viva-la-gamification\/","title":{"rendered":"La gamification \u00e8 morta, viva la gamification"},"content":{"rendered":"\n

Non molto tempo fa<\/strong>  mi sono occupato di certificazioni riguardando un p\u00f2 di programmi dei maggiori player<\/a> per compararli un p\u00f2 e cercare di studiarli pi\u00f9 in profondit\u00e0. Mettendo vicine le immagini di alcuni \u201cpath to glory\u201d mi \u00e8 tornato in mente una cosa che sapevo gi\u00e0 ma che, a volte, dimentico come se fossi un utonto qualunque: i badge delle certificazioni sono molto belli e colorati ma, oltre a precise disposizioni dell\u2019ufficio marketing, applicano  i principi della gamification<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\"comparazione<\/figure>\n\n\n\n

La gamification \u00e8 l’applicazione di elementi tipici del gioco (game design) e di meccaniche di gioco in contesti non ludici, come il lavoro, la formazione(education), il marketing, la salute e altri ambiti insondabili.<\/p>\n\n\n\n

L’obiettivo \u00e8 rendere le attivit\u00e0 pi\u00f9 coinvolgenti<\/strong>, motivanti<\/strong> e gratificanti<\/strong>, migliorando cos\u00ec la partecipazione<\/strong>, l’apprendimento<\/strong> e il comportamento<\/strong> degli utenti\/giocatori. <\/p>\n\n\n\n

In pratica si eleva alla massima potenza il detto: \u201cse ami quello che fai non lavorerai nemmeno un giorno\u201d, massima \u00e8 attribuita a Confucio, che \u00e8 storicamente il primo filosofo che si occupa di lavoro.
Oggi sappiamo che i filosofi che parlano di lavoro sono pericolosissimi perch\u00e9 potrebbero generare secoli di conflitti specialmente se inventano parole come ‘capitalismo’ o ‘proletario’.<\/p>\n\n\n\n

Il termine \u201cgamification\u2019 con l’accezione attuale ha, invece, molti padri che preferisco non citare poich\u00e8 le sue origini farebbero ancora pi\u00f9 casino nella comprensione delle pratiche ad esso associate. Pratiche in cui si possono riconoscere alcuni elementi comuni<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

1. Punti<\/strong>: Gli utenti accumulano punti per completare determinate attivit\u00e0 o raggiungere obiettivi specifici.<\/p>\n\n\n\n

2. Badge<\/strong>: Simboli o emblemi che gli utenti guadagnano per riconoscere il raggiungimento di traguardi o competenze specifiche. (avete preso quelli di Codemotion? mi raccomando…)<\/p>\n\n\n\n

3. Classifiche\/Leaderboards<\/strong>: Tabelle che mostrano le posizioni relative degli utenti in base ai loro punteggi o risultati, incentivando la competizione.<\/p>\n\n\n\n

4. Livelli<\/strong>: Progressione attraverso vari stadi o livelli di difficolt\u00e0, sbloccando nuove sfide e contenuti man mano che si avanza.<\/p>\n\n\n\n

5. Sfide e Missioni<\/strong>: Attivit\u00e0 specifiche o obiettivi da raggiungere che richiedono abilit\u00e0 o sforzi particolari.<\/p>\n\n\n\n

6. Feedback Immediato<\/strong>: Risposte rapide sulle prestazioni degli utenti, come messaggi di congratulazioni o suggerimenti di miglioramento.<\/p>\n\n\n\n

7. Storytelling<\/strong>: Creazione di una narrazione coinvolgente che lega le attivit\u00e0 e gli obiettivi in un contesto pi\u00f9 ampio.<\/p>\n\n\n\n

Come esperienza personale i primi tre sono gli strumenti pi\u00f9 usati, gli altri, specialmente in Italia hanno meno successo.<\/p>\n\n\n\n

Warriors \u2018Come out to play\u2026\u2026\u2019<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
\n