{"id":30295,"date":"2024-10-29T13:39:14","date_gmt":"2024-10-29T12:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=30295"},"modified":"2024-10-30T16:30:18","modified_gmt":"2024-10-30T15:30:18","slug":"entrevista-con-silvia-rivela-sesgos-en-la-ia-sororidad-tech-inspiracion-y-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/comunidad\/entrevista-con-silvia-rivela-sesgos-en-la-ia-sororidad-tech-inspiracion-y-mas\/","title":{"rendered":"Entrevista con Silvia Rivela: Sesgos en la IA, sororidad tech, inspiraci\u00f3n y m\u00e1s\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEl poder de las comunidades y la tecnolog\u00eda es la llave para remodelar nuestro mundo hacia un futuro radiante&#8221; Silvia Rivela<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En Codemotion hemos hablado mucho sobre la importancia de las comunidades, y en particular, mi trabajo se centra en crear sinergias dentro de ellas. Cualquiera que empiece a involucrarse en la comunidad tech notar\u00e1 en su timeline de LinkedIn c\u00f3mo muchos de sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, en lugar de ir al gimnasio o quedar con amigos, se re\u00fanen con completos desconocidos para hablar de tecnolog\u00eda, una pasi\u00f3n que para muchos puede resultar incomprensible.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, empezar\u00e1s a ver que despu\u00e9s de ir a varios eventos, la gente empieza a dar charlas o a meterse en saraos de organizar eventos para otras personas. Tambi\u00e9n ver\u00e1s que, en estos eventos, por mucho que se luche para que haya variedad y diversidad de personas y perfiles, suelen ser las mismas caras. Esta diversidad es algo por lo que a\u00fan seguimos luchando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-creando-nuevos-referentes-silvia-rivela\"><strong>Creando nuevos referentes: Silvia Rivela<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Decid\u00ed entrevistar a Silvia Rivela, quien trabaja en crear nuevos referentes en el sector tech y nos introduce en conceptos menos explorados. Arquitecta de formaci\u00f3n y soci\u00f3loga por vocaci\u00f3n, Silvia es especialista en Dise\u00f1o Estrat\u00e9gico, enfocada en el futuro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Como youtuber, divulgadora y activista de <strong>&#8220;Rivela: Universo de las TecnoPerras Globales&#8221;<\/strong>, lidera una revoluci\u00f3n de ideas, destacando a mujeres que redefinen el <em>status quo<\/em>. Desde 2016, ha colaborado con startups y scale-ups en Europa, conectando personas y tecnolog\u00edas para construir un mundo m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-la-sororidad-en-tecnologia\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la sororidad en tecnolog\u00eda?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En esta entrevista, le pregunt\u00e9 a Silvia qu\u00e9 significa para ella la sororidad, un t\u00e9rmino que menciona frecuentemente en su podcast y que se refleja en el sector tecnol\u00f3gico, donde las mujeres se apoyan mutuamente para ser escuchadas y reconocidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Silvia lo describe as\u00ed: <strong>&#8220;La sororidad es el apoyo entre mujeres sin esperar nada a cambio. Se manifiesta en redes de apoyo, mentor\u00edas, formaci\u00f3n de grupos espec\u00edficos para mujeres en tecnolog\u00eda, y empoderamiento a trav\u00e9s de talleres y conferencias. Facilita que las mujeres compartan experiencias, retos y \u00e9xitos, creando un sentido de pertenencia y abriendo caminos para otras.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este concepto es crucial en la tecnolog\u00eda, donde las mujeres siguen estando subrepresentadas. Solo el 28% de los profesionales en tecnolog\u00eda a nivel global son mujeres, lo que resalta la importancia de estos espacios de apoyo. Comunidades como <strong>W4TT<\/strong> o <strong>Latinas in Tech<\/strong> son ejemplos de c\u00f3mo las mujeres est\u00e1n creando sus propios espacios, fomentando el intercambio de conocimientos y fortaleciendo una comunidad s\u00f3lida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-proyecto-rivela-desvelando-el-ecosistema-tech\"><strong>El proyecto &#8220;Rivela, desvelando el ecosistema Tech&#8221;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El proyecto <strong>&#8220;Rivela: Universo de las TecnoPerras Globales&#8221;<\/strong> es una iniciativa creada por Silvia para visibilizar y dar voz a mujeres que est\u00e1n rompiendo barreras en el mundo de la tecnolog\u00eda. A trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCwsZsDE_loWS7aK2nNpzt8w\"><strong>podcast en video<\/strong>, Silvia comparte en su canal de YouTube historias inspiradoras de mujeres que han decidido desafiar el <em>status quo<\/em> y crear negocios disruptivos<\/a>. Adem\u00e1s de YouTube, Silvia amplifica el alcance de este proyecto a trav\u00e9s de LinkedIn y las comunidades tecnol\u00f3gicas, donde fomenta la sororidad y el apoyo mutuo entre mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Silvia, el prop\u00f3sito del canal es claro: <strong>\u201cEl canal de YouTube es para inspirar a las personas, no solo a mujeres, a cambiar el mundo. Se trata de historias de mujeres que se han atrevido a romper el <\/strong><strong><em>status quo<\/em><\/strong><strong> y han creado negocios disruptivos. Ellas inspiran a trav\u00e9s de su valent\u00eda y determinaci\u00f3n. &#8216;TecnoPerras Globales&#8217; representa a mujeres que apuestan por un mundo m\u00e1s equilibrado y emp\u00e1tico. Las personas que quieran emprender pueden aprender de estas experiencias reales, tanto de lo positivo como de los desaf\u00edos.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El enfoque de  <strong>&#8220;Rivela: Universo de las TecnoPerras Globales&#8221;<\/strong> no es solo mostrar el \u00e9xito, sino tambi\u00e9n los retos que estas mujeres enfrentan en su camino.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8220;Este proyecto me permite aprender y reflexionar sobre muchos temas cada vez que entrevisto a alguien, lo cual es un verdadero regalo. A trav\u00e9s de estas entrevistas, he conocido a personas maravillosas que me han apoyado y me han motivado a seguir creciendo.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-espacios-inclusivos-en-la-industria-tecnologica-y-el-sindrome-de-hubris\"><strong>Espacios inclusivos en la industria tecnol\u00f3gica y el S\u00edndrome de Hubris<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de su proyecto enfocado en crear referentes, le pregunt\u00e9 a Silvia c\u00f3mo las empresas tecnol\u00f3gicas pueden convertirse en lugares m\u00e1s inclusivos y acogedores para mujeres y grupos minoritarios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8220;Las empresas deben replantearse sus procesos de reclutamiento, integrando tecnolog\u00edas que neutralicen los sesgos inconscientes. Tambi\u00e9n es clave diversificar los paneles de entrevistas, redactar descripciones de empleo inclusivas, establecer programas de mentor\u00eda y fomentar un ambiente donde la comunicaci\u00f3n abierta y la autenticidad sean celebradas. Adem\u00e1s, deben contar con pol\u00edticas firmes contra el acoso y la discriminaci\u00f3n,&#8221;<\/strong> explica Silvia.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la cultura corporativa, muchas empresas todav\u00eda no cuentan con programas estructurados de diversidad, a pesar de que est\u00e1 claro que la inclusi\u00f3n ser\u00e1 fundamental para el futuro del trabajo y la innovaci\u00f3n. Invertir en estrategias de diversidad no solo mejora la equidad dentro de las organizaciones, sino que tambi\u00e9n enriquece los equipos con una mayor diversidad de pensamiento, lo que impulsa la creatividad y el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>En otra de sus entrevistas, Silvia ha hablado sobre el <strong>S\u00edndrome de Hubris<\/strong> y c\u00f3mo la desconexi\u00f3n y apat\u00eda que genera el poder pueden influir negativamente en la toma de decisiones. Le pregunt\u00e9 si cre\u00eda que este fen\u00f3meno, en un mundo tecnol\u00f3gico dominado por hombres, afecta la empat\u00eda y la diversidad en la contrataci\u00f3n y en los equipos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8220;El S\u00edndrome de Hubris tiene un impacto notable en sectores donde la balanza de g\u00e9nero est\u00e1 descompensada. El liderazgo predominante en la tecnolog\u00eda tiende a ser excluyente y poco emp\u00e1tico, lo que afecta la diversidad en los equipos y las decisiones de contrataci\u00f3n,&#8221;<\/strong> comenta Silvia.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de las dificultades, seg\u00fan Silvia hay razones para ser optimistas:<strong> &#8220;Han surgido muchas iniciativas, como asociaciones, premios de emprendimiento y espacios de formaci\u00f3n, que fomentan la inclusi\u00f3n. Las organizaciones han empezado a trabajar desde dentro para ofrecer entornos m\u00e1s seguros y accesibles.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El lenguaje inclusivo y la visibilidad de modelos a seguir juegan un papel crucial en este proceso. <strong>&#8220;Es fundamental que las empresas hagan visible a mujeres y minor\u00edas en roles de liderazgo, ya que esto inspira a las nuevas generaciones a atreverse a entrar en el sector.&#8221;<\/strong> Sin embargo, aunque hoy en d\u00eda existen m\u00e1s referentes, a menudo parecen ser siempre las mismas personas. <strong>&#8220;Para crear nuevos referentes, es necesario dar visibilidad a proyectos m\u00e1s peque\u00f1os que, aunque no est\u00e9n en el foco medi\u00e1tico, est\u00e1n haciendo un trabajo incre\u00edble,&#8221;<\/strong> dice Silvia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ia-sesgos-y-el-liderazgo-excluyente-en-tecnologia\"><strong>IA, sesgos y el liderazgo excluyente en tecnolog\u00eda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En un episodio, Silvia plante\u00f3 la idea de &#8220;un partido pol\u00edtico manejado por una IA&#8221;, lo que me llev\u00f3 a preguntarle si cre\u00eda que las empresas, si fueran gestionadas por inteligencia artificial, ser\u00edan m\u00e1s inclusivas. Su respuesta fue cr\u00edtica y reflexiva: <strong>&#8220;Actualmente, las IA que se alimentan de informaci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1n sesgadas y no son inclusivas. El propio Internet no lo es. Para lograr una IA inclusiva, se necesita trabajar activamente en contrarrestar estos sesgos. Aunque hay personas trabajando en ello, a\u00fan no se ha conseguido.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Silvia destaca que, aunque la IA tiene el potencial de transformar los entornos laborales, la realidad es que muchas de las tecnolog\u00edas actuales perpet\u00faan los <strong>sesgos sociales y de g\u00e9nero<\/strong> debido a los datos con los que son entrenadas. <strong>&#8220;Hasta que no logremos corregir los sesgos inherentes a las IA, no podremos confiar en ellas para crear entornos verdaderamente inclusivos,&#8221;<\/strong> subraya Silvia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-referentes-y-proyectos\">Referentes y proyectos<\/h3>\n\n\n\n<p>Silvia destaca algunos proyectos y figuras clave que han tenido un impacto significativo en la creaci\u00f3n de nuevos referentes en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. Uno de ellos es el trabajo de la <strong>Doctora <a href=\"https:\/\/idibell.cat\/es\/2022\/10\/organoides-del-grupo-de-investigacion-de-la-dra-sandra-acosta-exhibidos-en-la-exposicion-cervellss-del-cccb\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sandra Acosta<\/a><\/strong>, quien ha desarrollado organoides con inteligencia artificial para personalizar tratamientos de enfermedades neurodegenerativas, un avance revolucionario en la intersecci\u00f3n de la biotecnolog\u00eda y la IA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otra figura importante es <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nuriaoliver\/?originalSubdomain=es\"><strong>Nuria Oliver<\/strong>,<\/a> una de las especialistas m\u00e1s reconocidas en inteligencia artificial en Espa\u00f1a. Con su extenso trabajo en an\u00e1lisis de datos y sistemas inteligentes, Nuria ha contribuido a mejorar la toma de decisiones y el desarrollo de tecnolog\u00edas m\u00e1s humanas y accesibles. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, Silvia menciona al canal de YouTube <strong>VALPAT<\/strong>, una plataforma dedicada a la formaci\u00f3n de j\u00f3venes en tecnolog\u00eda. VALPAT no solo ense\u00f1a habilidades t\u00e9cnicas, sino que tambi\u00e9n fomenta un espacio inclusivo donde los j\u00f3venes pueden explorar la tecnolog\u00eda sin las barreras que suelen acompa\u00f1ar a los estereotipos de g\u00e9nero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Silvia tambi\u00e9n ofrece consejos pr\u00e1cticos a las mujeres que buscan ingresar o crecer en la industria tecnol\u00f3gica. <strong>&#8220;Hablen claro cuando algo les incomode y no duden en buscar apoyo, tanto en mujeres como en hombres,&#8221;<\/strong> aconseja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusion\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Finalmente, Silvia comparte su visi\u00f3n para el futuro de su proyecto <strong>&#8220;Rivela: Universo de las TecnoPerras Globales&#8221;.<\/strong> Su objetivo principal es continuar dando visibilidad a las mujeres que est\u00e1n haciendo un trabajo incre\u00edble en la tecnolog\u00eda, y a trav\u00e9s de sus historias, inspirar a las futuras generaciones a atreverse a ingresar y transformar esta industria. <strong>&#8220;Mi objetivo es seguir aportando a la equidad de g\u00e9nero en la tecnolog\u00eda, mostrando el incre\u00edble trabajo que est\u00e1n haciendo muchas mujeres en este campo,&#8221;<\/strong> afirma. Para Silvia, este proyecto no es solo una plataforma de divulgaci\u00f3n, sino una herramienta poderosa para <strong>romper barreras, inspirar nuevos referentes y construir un futuro tecnol\u00f3gico m\u00e1s inclusivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl poder de las comunidades y la tecnolog\u00eda es la llave para remodelar nuestro mundo hacia un futuro radiante&#8221; Silvia Rivela En Codemotion hemos hablado mucho sobre la importancia de las comunidades, y en particular, mi trabajo se centra en crear sinergias dentro de ellas. 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