{"id":30500,"date":"2024-11-13T11:00:41","date_gmt":"2024-11-13T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=30500"},"modified":"2024-11-14T14:34:52","modified_gmt":"2024-11-14T13:34:52","slug":"entrevista-a-mariana-hernandez-delfino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/comunidad\/entrevista-a-mariana-hernandez-delfino\/","title":{"rendered":"Entrevista a Mariana Hern\u00e1ndez Delfino: S\u00e9 el cambio que quieres ver en el mundo."},"content":{"rendered":"\n

En un mundo en el que muchos eligen pasar su tiempo libre en actividades m\u00e1s convencionales, sorprende ver c\u00f3mo en la comunidad tech, cada vez m\u00e1s personas eligen reunirse con otros apasionados por esta industria para hablar de innovaci\u00f3n, resolver problemas y compartir conocimientos.<\/p>\n\n\n\n

Con este mismo esp\u00edritu, entrevist\u00e9 a Mariana Hern\u00e1ndez Delfino,<\/a> cuya trayectoria en Google y su papel en Latinas in Tech <\/a>han dejado una huella importante en nuestra industria. Con una visi\u00f3n clara sobre la diversidad y la inclusi\u00f3n, nos ofrece en esta entrevista una mirada profunda a sus experiencias, aprendizajes y sue\u00f1os para el futuro de la tecnolog\u00eda<\/p>\n\n\n\n

Mariana Hern\u00e1ndez Delfino: Innovaci\u00f3n y diversidad en tech<\/h2>\n\n\n\n

Mariana comenz\u00f3 su trayectoria en el mundo digital en una \u00e9poca en que crear banners era la vanguardia de la tecnolog\u00eda. En FCB, parte del grupo IPG, se form\u00f3 como autodidacta y explor\u00f3 los primeros pasos de lo digital junto a un equipo apasionado, convencida de que la tecnolog\u00eda estaba destinada a transformar el mundo. Despu\u00e9s de siete a\u00f1os de aprendizaje y experimentaci\u00f3n en esta agencia, Google toc\u00f3 a su puerta, llev\u00e1ndola a sumergirse de lleno en la tecnolog\u00eda y el negocio digital. Hoy, como Chapter Lead de Latinas in Tech, Mariana sigue impulsando la diversidad y el crecimiento de las mujeres en la industria, inspirando a nuevas generaciones con su dedicaci\u00f3n y experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Hablamos sobre como es trabajar en Google<\/h2>\n\n\n\n

“Una monta\u00f1a rusa, llena de curvas, ca\u00eddas libres y alg\u00fan momento de tranquilidad. En 11 a\u00f1os aprend\u00ed probablemente tres veces m\u00e1s de lo que aprend\u00ed en los 11 a\u00f1os anteriores.”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda a d\u00eda en Google<\/h3>\n\n\n\n

Mariana describe su experiencia en Google como un entorno donde cada d\u00eda es inesperado y est\u00e1 lleno de aprendizaje constante. La cultura de innovaci\u00f3n de Google se vive no solo en los proyectos, sino tambi\u00e9n en el ambiente de trabajo: oficinas dise\u00f1adas para inspirar, el lanzamiento de productos en fases experimentales, y la posibilidad de probar y mejorar soluciones en condiciones reales. En este entorno, adaptarse y reinventarse se vuelven habilidades esenciales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn d\u00eda en Google es como vivir diez d\u00edas de la vida real. Puedes tener algo planeado, pero todo puede cambiar por una novedad, un reto o algo en el contexto. La innovaci\u00f3n es el core de la compa\u00f1\u00eda; est\u00e1 en su cultura, en el dise\u00f1o de sus oficinas y en el lanzamiento constante de nuevos productos. Aqu\u00ed es normal empezar de nuevo muchas veces, resetearte y aprender cada d\u00eda algo nuevo.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Emprender desde dentro en Google<\/h3>\n\n\n\n

\u201cFormar dos equipos de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en Google ha sido uno de mis mayores logros. Desde definir el enfoque y el pipeline hasta gestionar el equipo y los resultados, ha sido una experiencia de emprendimiento dentro de una gran empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Uno de los logros m\u00e1s importantes de Mariana en Google fue la creaci\u00f3n de dos equipos dedicados a la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica: uno en Latinoam\u00e9rica, conocido como ZOO, y otro en EMEA para Espa\u00f1a, llamado Creative Works. <\/strong>Estos equipos se enfocaron en desarrollar soluciones innovadoras para enfrentar desaf\u00edos de negocio complejos en algunas de las empresas m\u00e1s grandes de cada regi\u00f3n. Mariana no solo lider\u00f3 la estrategia, sino que tambi\u00e9n defini\u00f3 el enfoque, estructur\u00f3 el equipo y asumi\u00f3 la responsabilidad del ROI, convirti\u00e9ndose en una verdadera emprendedora dentro de una gran empresa.<\/p>\n\n\n\n

A lo largo de sus once a\u00f1os en Google, Mariana describe su trayectoria como una monta\u00f1a rusa de aprendizajes y desaf\u00edos. Fue un camino de crecimiento horizontal, ampliando habilidades, y de ascenso vertical, asumiendo cada vez m\u00e1s responsabilidades. En sus palabras, esta etapa en Google le aport\u00f3 una intensidad de aprendizaje sin igual<\/p>\n\n\n\n

Lecciones de productividad en Google<\/h3>\n\n\n\n

Durante sus primeros d\u00edas en Google, Mariana vivi\u00f3 una experiencia que cambiar\u00eda su forma de gestionar el tiempo para siempre. Un compa\u00f1ero agend\u00f3 una reuni\u00f3n de apenas 25 minutos para discutir un tema complejo. Convencida de que hab\u00eda sido un error, Mariana le escribi\u00f3, advirti\u00e9ndole del poco tiempo programado, a lo que su colega respondi\u00f3 que era intencional. Esa reuni\u00f3n, breve pero efectiva, le ense\u00f1\u00f3 el valor de ser concisa y enfocada, transformando su relaci\u00f3n con el tiempo y llev\u00e1ndola a priorizar la productividad.<\/p>\n\n\n\n

Diversidad e inclusi\u00f3n en Google<\/h3>\n\n\n\n

Para Mariana, mejorar la diversidad y la inclusi\u00f3n en tecnolog\u00eda implica actuar desde la ra\u00edz, comenzando con las ni\u00f1as y j\u00f3venes. La industria debe fomentar el inter\u00e9s por las carreras STEM desde edades tempranas, asegurando que m\u00e1s mujeres no solo accedan a estos roles, sino que tambi\u00e9n crezcan profesionalmente hasta alcanzar puestos de liderazgo en la C-suite. <\/strong>Mariana ve este enfoque como un \u201cfunnel\u201d necesario para construir un sector m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

Google, por su parte, ha implementado pol\u00edticas concretas para apoyar esta visi\u00f3n. La empresa se ha comprometido p\u00fablicamente con el desarrollo de mujeres, la comunidad LGBTQ+ y otras minor\u00edas, entendiendo que la diversidad no solo es una cuesti\u00f3n de justicia social, sino tambi\u00e9n un motor de innovaci\u00f3n y \u00e9xito en los negocios. Mariana subraya que estas iniciativas son esenciales para que la diversidad se convierta en un elemento fundamental en todos los niveles de la organizaci\u00f3n y genere un impacto positivo en la industria tecnol\u00f3gica en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 busca Google en un candidato?<\/h3>\n\n\n\n

Google valora una combinaci\u00f3n equilibrada de habilidades t\u00e9cnicas y competencias personales. Adem\u00e1s de los conocimientos espec\u00edficos para cada rol, la empresa busca personas con soft skills<\/em> s\u00f3lidas como comunicaci\u00f3n, empat\u00eda, resiliencia, confianza y asertividad. La capacidad de liderazgo y el esp\u00edritu emprendedor tambi\u00e9n son clave, tanto para la gesti\u00f3n de equipos como para fomentar la innovaci\u00f3n interna, lo cual permite a Google mantener su mentalidad de startup incluso como una gran empresa. La apertura mental, el trabajo colaborativo y la habilidad para enfrentar la incertidumbre y desaf\u00edos complejos son esenciales en un sector en constante cambio.<\/p>\n\n\n\n

Para quienes deseen postularse en Google, Mariana sugiere explorar primero los roles disponibles en Google Jobs,<\/a> buscando un ajuste real entre la posici\u00f3n y sus habilidades. Sin embargo, tambi\u00e9n destaca la importancia de no idealizar esta oportunidad: aunque trabajar en empresas como Google, Meta o Tesla puede ser muy atractivo, tambi\u00e9n existen otros espacios, como el emprendimiento, incubadoras, investigaci\u00f3n o educaci\u00f3n, donde los talentos brillantes pueden hacer una contribuci\u00f3n significativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobre comunidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Impacto del programa “I am Remarkable” <\/h3>\n\n\n\n

“I am Remarkable” es un programa dise\u00f1ado para empoderar a mujeres y otros grupos subrepresentados, ayud\u00e1ndoles a reconocer y comunicar sus logros de manera asertiva<\/strong>. Mariana, facilitadora certificada desde 2017, describe esta experiencia como verdaderamente transformadora. A trav\u00e9s del programa, se trabaja para desmantelar las creencias limitantes que muchas mujeres han interiorizado debido a factores como la educaci\u00f3n y el aprendizaje social. Estas creencias les hacen pensar que sus logros hablar\u00e1n por s\u00ed mismos o que hablar de sus \u00e9xitos es presuntuoso, lo cual no es cierto. “I am Remarkable” aborda estos obst\u00e1culos de forma pr\u00e1ctica, brindando a las participantes un espacio vivencial para reconocer sus logros y aprender a expresarlos de manera efectiva, <\/strong>fomentando as\u00ed un cambio profundo en su autopercepci\u00f3n y confianza.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos en la representaci\u00f3n femenina en tecnolog\u00eda<\/h3>\n\n\n\n

Para Mariana, encontrar el balance entre su trabajo diario y su compromiso con la comunidad requiere flexibilidad y enfoque en lo esencial. <\/strong>\u201cFluyo bastante en lo que cada d\u00eda va trayendo, teniendo claro lo que quiero lograr y mis prioridades y valores,\u201d afirma. A lo largo de los a\u00f1os, ha aprendido a poner primero lo m\u00e1s importante, ya sea su salud o su familia, y a asumir la responsabilidad sobre su tiempo y carrera: \u201cNo hay f\u00f3rmulas m\u00e1gicas que no fallen. Lo que s\u00ed es importante es tomar la responsabilidad y las riendas de tu vida y de tu carrera.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Como l\u00edder de Latinas in Tech, Mariana enfrenta dos grandes desaf\u00edos para aumentar la representaci\u00f3n y el apoyo a las mujeres en tecnolog\u00eda. \u201cPrimero, el contexto, porque a\u00fan no tenemos un porcentaje de representaci\u00f3n suficiente para tener mayor impacto<\/strong>,\u201d explica, refiri\u00e9ndose al hecho de que las mujeres representan solo el 25% del sector. Para cambiar esta realidad, es necesario exigir y trabajar por mayor visibilidad. Adem\u00e1s, Mariana destaca el reto interno: \u201cEst\u00e1 en nosotras mismas, en darnos cuenta de la importancia de trabajar nuestra visibilidad,\u201d promoviendo que cada mujer en tecnolog\u00eda se asegure de ser vista y escuchada.<\/p>\n\n\n\n

Manten una presencia activa en la comunidad<\/h3>\n\n\n\n

Mariana se mantiene aut\u00e9ntica y fiel a s\u00ed misma en su participaci\u00f3n en la comunidad tech, sin dejar que su identidad dependa exclusivamente de su trabajo o de las empresas para las que ha colaborado. \u201cMe muestro tal cual soy. Creo que no soy lo que hago ni en d\u00f3nde trabajo,\u201d<\/strong> comenta. Cuando dej\u00f3 Google, agradecida por la experiencia, se llev\u00f3 consigo el aprendizaje y la transformaci\u00f3n que vivi\u00f3 all\u00ed, pero continu\u00f3 siendo ella misma.<\/p>\n\n\n\n

Para Mariana, el disfrute radica en contribuir y generar conversaci\u00f3n. Participa activamente escribiendo art\u00edculos, compartiendo sus historias y conocimientos, y manteniendo di\u00e1logos que enriquecen a la comunidad. Su enfoque es genuino y comprometido, lo que le permite conectar de forma aut\u00e9ntica con quienes comparten su pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda y el crecimiento<\/p>\n\n\n\n

Diferentes iniciativas que derivan en “Polywork”<\/h2>\n\n\n\n

Actualmente, Mariana atraviesa una etapa de \u201cpolywork,\u201d donde combina diversas actividades y roles en el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda y la comunidad. Adem\u00e1s de su liderazgo en Latinas in Tech, contin\u00faa como facilitadora del programa \u201cI Am Remarkable,\u201d<\/strong> donde inspira a mujeres a reconocer y comunicar sus logros. Tambi\u00e9n act\u00faa como mentora de startups en iniciativas como Endeavor, MentorDay y Tetuan Valley, apoyando a emprendedores en sus primeros pasos.<\/p>\n\n\n\n

Su compromiso con el ecosistema de innovaci\u00f3n tambi\u00e9n la lleva a formar parte del c\u00edrculo de business angels de SeedRocket, y se mantiene activa en el \u00e1mbito educativo, impartiendo clases y conferencias en eventos de tecnolog\u00eda. Este enfoque multidisciplinario le permite aportar su experiencia y conocimientos a una amplia variedad de proyectos, generando impacto tanto en la comunidad de startups como en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n

La evoluci\u00f3n del rol de las mujeres en tecnolog\u00eda<\/h3>\n\n\n\n

Mariana visualiza un futuro en el que la representaci\u00f3n femenina en tecnolog\u00eda siga creciendo, aspirando a que la proporci\u00f3n de mujeres en el sector se acerque al 50%<\/strong>. Para ella, este avance no es solo una cuesti\u00f3n de equidad o justicia, sino una oportunidad para impulsar la innovaci\u00f3n, desarrollar soluciones m\u00e1s diversas y generar un impacto social positivo. Mariana tambi\u00e9n espera ver a m\u00e1s mujeres en roles de liderazgo, ocupando puestos en la C-suite y liderando iniciativas tecnol\u00f3gicas de alto impacto.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00eda en que el incremento de mujeres en tecnolog\u00eda no solo enriquecer\u00e1 el sector, sino que contribuir\u00e1 a un ecosistema m\u00e1s inclusivo y a una sociedad que valora y aprovecha el talento en toda su diversidad.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de esta entrevista, Mariana nos muestra c\u00f3mo una carrera en tecnolog\u00eda puede ser mucho m\u00e1s que un camino profesional: es una plataforma para construir comunidad, impulsar la diversidad y liderar con autenticidad. Con una trayectoria que va desde sus primeros pasos en el mundo digital hasta su rol en Google y su liderazgo en Latinas in Tech, Mariana encarna la mezcla de perseverancia y visi\u00f3n que marca la diferencia en la industria tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Nos vemos en la pr\u00f3xima entrevista!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un mundo en el que muchos eligen pasar su tiempo libre en actividades m\u00e1s convencionales, sorprende ver c\u00f3mo en la comunidad tech, cada vez m\u00e1s personas eligen reunirse con otros apasionados por esta industria para hablar de innovaci\u00f3n, resolver problemas y compartir conocimientos. 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