{"id":30959,"date":"2024-12-05T14:21:13","date_gmt":"2024-12-05T13:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=30959"},"modified":"2024-12-05T14:21:15","modified_gmt":"2024-12-05T13:21:15","slug":"coding-wonder-women-laura-marques-y-su-papel-como-head-of-corporate-data-analytics-en-adevinta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/ciencia-de-datos\/coding-wonder-women-laura-marques-y-su-papel-como-head-of-corporate-data-analytics-en-adevinta\/","title":{"rendered":"Coding Wonder Women: Laura Marqu\u00e9s y su papel como Head of Corporate Data & Analytics en Adevinta"},"content":{"rendered":"\n

Hoy en Coding Wonder Women<\/a><\/em> tenemos el privilegio de conocer m\u00e1s sobre Laura Marqu\u00e9s<\/strong>,<\/a> Head of Corporate Data & Analytics en Adevinta Espa\u00f1a<\/a><\/strong>. Laura es una matem\u00e1tica apasionada por los datos, cuyo trabajo no solo se basa en el an\u00e1lisis t\u00e9cnico, sino tambi\u00e9n en influir culturalmente para transformar organizaciones a trav\u00e9s del poder de la informaci\u00f3n. En esta entrevista, Laura nos comparte c\u00f3mo ha logrado fomentar una cultura data-driven<\/strong> en Adevinta y c\u00f3mo enfrenta los retos de g\u00e9nero en la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Conociendo a Laura Marqu\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Laura Marqu\u00e9s es una matem\u00e1tica con una s\u00f3lida formaci\u00f3n en ciencia de datos, trabajando principalmente con herramientas como Python<\/strong> y R<\/strong>. Actualmente, Laura lidera el \u00e1rea de Corporate Data & Analytics<\/strong> en Adevinta, una compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda que gestiona varios de los marketplaces m\u00e1s conocidos en Espa\u00f1a, como Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net y Milanuncios.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de su trabajo t\u00e9cnico, Laura est\u00e1 comprometida en fomentar una cultura de datos que permea todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda, desde los equipos de desarrollo hasta la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos y gratificaciones en el sector de los datos<\/h2>\n\n\n\n

En su trabajo en el sector de los datos, Laura encuentra una gran satisfacci\u00f3n en el impacto real que las soluciones basadas en datos tienen en los negocios. Lo que m\u00e1s la motiva es c\u00f3mo estas soluciones no solo mejoran la eficiencia de los procesos, sino que tambi\u00e9n influyen directamente en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas dentro de la empresa. Para ella, la capacidad de transformar los negocios a trav\u00e9s de los datos es lo que la impulsa a seguir aprendiendo y a aplicar nuevas soluciones.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, el camino no est\u00e1 exento de desaf\u00edos. Uno de los mayores retos que enfrenta Laura es gestionar grandes vol\u00famenes de datos en entornos complejos, lo que requiere habilidades t\u00e9cnicas avanzadas. Adem\u00e1s, debe equilibrar constantemente la calidad del c\u00f3digo con la rapidez de entrega, especialmente en proyectos con plazos ajustados. Estos desaf\u00edos exigen una combinaci\u00f3n de organizaci\u00f3n, enfoque y adaptabilidad, pero el impacto positivo que logra con sus soluciones la mantiene motivada y centrada en seguir avanzando en su carrera.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres en la tecnolog\u00eda: obst\u00e1culos y soluciones<\/h2>\n\n\n\n

A lo largo de su carrera, Laura ha sido consciente de los estereotipos y actitudes sesgadas que a veces surgen en el entorno laboral, aunque no de manera expl\u00edcita. En lugar de dejarse influir por ellos, ha optado por demostrar su val\u00eda a trav\u00e9s de su trabajo y sus resultados. Como ella misma se\u00f1ala, “en algunas ocasiones, he percibido estereotipos o actitudes sesgadas, pero no de manera flagrante. Sin embargo, siempre he tratado de demostrar mi val\u00eda a trav\u00e9s de hechos y resultados, promoviendo un entorno inclusivo dentro de los equipos con los que trabajo.”<\/strong> Este enfoque no solo le ha permitido sobreponerse a esos desaf\u00edos, sino tambi\u00e9n fomentar una cultura de respeto e inclusi\u00f3n, en la que el valor de cada miembro del equipo se mide por su capacidad y desempe\u00f1o, no por su g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, Laura es consciente de que los obst\u00e1culos para la plena integraci\u00f3n de las mujeres en la tecnolog\u00eda no desaparecen por s\u00ed solos, por lo que propone varias medidas clave para reducir la brecha de g\u00e9nero en el sector: “Creo que es fundamental promover la igualdad de oportunidades desde la base, creando programas de mentor\u00eda para mujeres y ni\u00f1as, visibilizando referentes femeninos en tecnolog\u00eda y asegurando que los procesos de selecci\u00f3n sean realmente equitativos.”<\/strong> Para Laura, la clave est\u00e1 en proporcionar a las futuras generaciones las herramientas y el apoyo necesario para desarrollar sus habilidades y confianza en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, al mismo tiempo que se aseguran de que los procesos de contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n en las empresas sean inclusivos y libres de prejuicios.<\/p>\n\n\n\n

Con este enfoque, Laura no solo lucha contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 comprometida con la creaci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s justo y equitativo para todas las personas que deseen formar parte de la industria tecnol\u00f3gica<\/p>\n\n\n\n

Inspiraci\u00f3n y tendencias emergentes en la tecnolog\u00eda<\/h2>\n\n\n\n

En su camino profesional, Laura ha encontrado inspiraci\u00f3n principalmente en sus profesoras universitarias durante sus estudios. Ellas fueron un pilar clave en su formaci\u00f3n y un ejemplo de liderazgo y conocimiento. “Durante mis estudios, mis profesoras fueron una gran inspiraci\u00f3n,”<\/strong> comenta Laura, destacando la influencia positiva que tuvieron en su desarrollo acad\u00e9mico. Hoy, ya en el mundo laboral, sigue encontrando modelos a seguir en mujeres que la inspiran, aunque son pocas, como su manager actual, una l\u00edder destacada cuyo ejemplo de liderazgo le ha dejado grandes aprendizajes. Tambi\u00e9n valora profundamente el trabajo y las contribuciones de sus compa\u00f1eras  y mujeres de su equipo, de quienes dice aprender cada d\u00eda.Sin embargo,ha notado la escasez de mujeres referentes en posiciones de liderazgo dentro del sector tecnol\u00f3gico, un aspecto que le gustar\u00eda cambiar. Este vac\u00edo de referentes visibles resalta la importancia de fomentar una mayor representaci\u00f3n femenina en cargos altos y en \u00e1reas clave, para que m\u00e1s mujeres puedan verse reflejadas y empoderadas a seguir esos mismos pasos.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las tendencias emergentes, Laura est\u00e1 particularmente emocionada por el impacto que la inteligencia artificial est\u00e1 teniendo en la industria de los datos. La IA est\u00e1 transformando r\u00e1pidamente el campo, y Laura es consciente de su potencial para revolucionar muchas \u00e1reas. “Definitivamente, la inteligencia artificial est\u00e1 marcando tendencia ahora mismo,”<\/strong> afirma, reconociendo su importancia. No obstante, tambi\u00e9n subraya la importancia de no perder de vista los fundamentos. En su opini\u00f3n, “las bases siguen siendo fundamentales para comprender y aplicar las tecnolog\u00edas m\u00e1s avanzadas,”<\/strong> un recordatorio de que para aprovechar el poder de las innovaciones como la inteligencia artificial, es crucial tener un dominio s\u00f3lido de los principios fundamentales que las sustentan como desarrollar habilidades como IA literacy<\/em> y data literacy<\/em>.Competencias clave para garantizar la calidad y precisi\u00f3n en el uso de datos en soluciones avanzadas<\/p>\n\n\n\n

Mantenerse al d\u00eda de las tendencias tecnol\u00f3gicas<\/h2>\n\n\n\n

Para mantenerse al d\u00eda con las nuevas tendencias en el sector, Laura se apoya en diversas fuentes de informaci\u00f3n y aprendizaje continuo. “Sigo leyendo blogs como Towards Data Science y KDnuggets, participo en conferencias y webinars relacionados con datos y desarrollo,”<\/strong> comparte. Este enfoque multifac\u00e9tico le permite mantenerse conectada con las \u00faltimas novedades y avances en su campo. Adem\u00e1s, Laura recomienda seguir a figuras influyentes como Cassie Kozyrkov, Chief Decision Scientist en Google, quien ofrece valiosos insights sobre ciencia de datos y liderazgo. “Sus insights sobre ciencia de datos y liderazgo son realmente valiosos,”<\/strong> afirma, destacando la importancia de aprender de expertos reconocidos para enriquecer su propio enfoque y comprensi\u00f3n de la industria. <\/p>\n\n\n\n

Promoviendo la igualdad y la diversidad en la tecnolog\u00eda<\/h2>\n\n\n\n

Los principales obst\u00e1culos que enfrentan las mujeres y las ni\u00f1as para ingresar al sector tecnol\u00f3gico son variados y complejos. “La falta de referentes femeninos visibles, los estereotipos de g\u00e9nero y la escasez de programas educativos accesibles en STEM para ni\u00f1as son algunos de los obst\u00e1culos m\u00e1s significativos,”<\/strong> explica Laura. Adem\u00e1s, subraya que “las barreras culturales y sociales siguen limitando la participaci\u00f3n de muchas mujeres en tecnolog\u00eda,”<\/strong> lo que dificulta su integraci\u00f3n en el sector desde una edad temprana.<\/p>\n\n\n\n

Para superar estos desaf\u00edos, Laura cree que las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n deben jugar un papel fundamental. “Es crucial que las pol\u00edticas de selecci\u00f3n sean inclusivas, que se garantice la equidad salarial y que se creen programas de mentor\u00eda y formaci\u00f3n para mujeres y ni\u00f1as,”<\/strong> sostiene. Adem\u00e1s, insiste en la importancia de crear “entornos laborales inclusivos y libres de sesgos,”<\/strong> donde todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones<\/p>\n\n\n\n

Consejos para mujeres en tecnolog\u00eda<\/h2>\n\n\n\n

Laura ofrece valiosos consejos a las mujeres que est\u00e1n considerando una carrera en desarrollo de software, basados en su propia trayectoria: “Conf\u00eda en tu capacidad para aprender y resolver problemas, incluso cuando enfrentes desaf\u00edos. Busca mentores y redes de apoyo que te inspiren y te gu\u00eden en tu desarrollo. No temas destacar en un sector predominantemente masculino; tus ideas y habilidades son valiosas. Y sobre todo, mantente siempre actualizada, ya que el sector tecnol\u00f3gico es muy din\u00e1mico.”<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

El valor de pertenecer a una comunidad<\/h2>\n\n\n\n

Laura resalta la importancia de pertenecer a comunidades, especialmente en el sector tecnol\u00f3gico, al afirmar que “Las comunidades proporcionan un espacio seguro para compartir conocimientos, resolver problemas en conjunto y crear redes de apoyo. Adem\u00e1s, fomentan el aprendizaje continuo y la colaboraci\u00f3n, esenciales en un sector tan din\u00e1mico como la tecnolog\u00eda.”<\/strong> Para ella, estas comunidades no solo facilitan la cooperaci\u00f3n y el aprendizaje, sino que tambi\u00e9n son un pilar clave para el crecimiento personal y profesional.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a c\u00f3mo ha influido su pertenencia a comunidades en su carrera, Laura explica: “Pertenecer a comunidades me ha ayudado a conectar con profesionales de experiencias diversas, aprender nuevas herramientas y enfoques para resolver problemas. Tambi\u00e9n me ha dado acceso a oportunidades de crecimiento como proyectos colaborativos y conferencias. A nivel personal, ha reforzado mi confianza y me ha inspirado a seguir evolucionando al ver lo que otros miembros de la comunidad logran.”<\/strong> Estas experiencias le han permitido aprender de otros, expandir su red de contactos y aumentar su confianza, lo que ha sido fundamental para su desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n

Nos ofrece un consejo para aquellas mujeres que desean involucrarse en comunidades de desarrolladores pero se sienten intimidadas o inseguras al principio: “Empieza poco a poco, participando en eventos virtuales o grupos peque\u00f1os donde te sientas m\u00e1s c\u00f3moda. Busca comunidades inclusivas; muchas de ellas est\u00e1n dise\u00f1adas para fomentar la participaci\u00f3n de mujeres. Recuerda que todos empezamos desde cero, y tu perspectiva siempre puede aportar valor a la comunidad. Conecta con otras mujeres dentro de las comunidades que te inspiren y te gu\u00eden.”<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Laura Marqu\u00e9s nos ha mostrado c\u00f3mo la pasi\u00f3n por los datos y el liderazgo inclusivo pueden transformar tanto una empresa como la industria tecnol\u00f3gica en general. Su trabajo en Adevinta, especialmente su enfoque en fomentar una cultura data-driven, ha sido clave para la evoluci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, su incansable lucha por la igualdad de g\u00e9nero y su impulso a las comunidades de desarrolladores son una fuente de inspiraci\u00f3n para muchas mujeres en el sector.<\/p>\n\n\n\n

“La tecnolog\u00eda es un campo que constantemente evoluciona, y todos, independientemente de nuestro g\u00e9nero, tenemos un papel importante que jugar en su transformaci\u00f3n. Mi consejo es: no tengas miedo de destacar, conf\u00eda en tu capacidad y busca siempre un entorno donde puedas aprender y crecer,”<\/strong> nos dice Laura, una profesional cuya trayectoria demuestra que el talento y la perseverancia son los verdaderos motores del cambio.<\/p>\n\n\n\n

Espero que hayas disfrutado esta entrevista y que las experiencias de Laura resuenen con todas aquellas que est\u00e9n considerando un camino en la tecnolog\u00eda. \u00a1Nos vemos con la pr\u00f3xima entrevistada en Coding Wonder Women<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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