{"id":33505,"date":"2025-07-01T10:07:54","date_gmt":"2025-07-01T08:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=33505"},"modified":"2025-07-01T11:10:02","modified_gmt":"2025-07-01T09:10:02","slug":"milena-ocoro-tecnologia-con-proposito-para-transformar-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/comunidad\/milena-ocoro-tecnologia-con-proposito-para-transformar-el-futuro\/","title":{"rendered":"Milena Ocoro: tecnolog\u00eda con prop\u00f3sito para transformar el futuro"},"content":{"rendered":"\n

\u201cConf\u00eda en ti, aunque todo parezca desafiante. No necesitas saberlo todo para empezar. Aprende, avanza, ap\u00f3yate en otras. Y cuando puedas, devuelve ese apoyo. Porque crecer en red nos hace m\u00e1s fuertes.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

En Coding Wonder Women (CWW)<\/em> creemos en visibilizar las voces que est\u00e1n transformando la industria tech desde la ra\u00edz. Mujeres que, adem\u00e1s de programar, lideran, crean empresa y generan impacto real. Hoy tenemos el placer de conversar con Milena Ocoro Garc\u00eda<\/a><\/strong>, CEO de Okoro Tech<\/strong>, desarrolladora full stack y especialista en inteligencia artificial, quien desde Barcelona lidera una empresa tecnol\u00f3gica que trabaja con pymes para convertir procesos complejos en soluciones digitales potentes y accesibles.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMi compromiso es claro: hacer de la tecnolog\u00eda una aliada accesible y poderosa para la transformaci\u00f3n empresarial\u201d, nos dice Milena al comenzar la entrevista. Y basta conocer un poco de su recorrido para saber que no es solo una frase bonita: es una misi\u00f3n con resultados.<\/p>\n\n\n\n

De ingeniera a l\u00edder tecnol\u00f3gica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Milena es ingeniera y cofundadora de Okoro Tech, una empresa en la que ha desarrollado e implementado soluciones tecnol\u00f3gicas desde cero: desde el dise\u00f1o de arquitectura y bases de datos, hasta el desarrollo full stack y la integraci\u00f3n de modelos de inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante casi tres a\u00f1os he trabajado como CEO y desarrolladora. Hemos creado plataformas web y m\u00f3viles, asistentes virtuales y automatizaciones inteligentes para pymes, usando tecnolog\u00edas como React, Spring Boot, Docker o PostgreSQL, adem\u00e1s de servicios en la nube como Azure o Google Cloud.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Su perfil combina visi\u00f3n estrat\u00e9gica y habilidades t\u00e9cnicas s\u00f3lidas, lo que le permite conectar con los problemas reales de las empresas y traducirlos en soluciones digitales escalables.<\/p>\n\n\n\n

Milena es una mujer que une dos mundos: el de la estrategia y el del c\u00f3digo. En su rol como CEO y desarrolladora, participa activamente en la creaci\u00f3n de plataformas web, asistentes virtuales y soluciones basadas en IA que resuelven problemas reales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde que iniciamos Okoro Tech he estado involucrada en todas las fases del desarrollo: desde el an\u00e1lisis funcional y el dise\u00f1o de arquitectura hasta el despliegue con tecnolog\u00edas como React, Spring Boot, Docker o servicios cloud como Azure.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Su enfoque combina una s\u00f3lida formaci\u00f3n t\u00e9cnica con visi\u00f3n de negocio. \u201cUna parte importante de mi trabajo es encontrar ese equilibrio entre la velocidad de entrega y las buenas pr\u00e1cticas, sobre todo cuando hay presi\u00f3n por lanzar un MVP\u201d.<\/p>\n\n\n\n

 \u201cVer el impacto real de lo que construimos es lo m\u00e1s gratificante\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando le preguntamos qu\u00e9 es lo que m\u00e1s le apasiona del desarrollo de software, no duda:<\/p>\n\n\n\n

\u201cMe motiva cuando una soluci\u00f3n que desarroll\u00e9 mejora la eficiencia de un proceso o facilita la toma de decisiones. Disfruto mucho dise\u00f1ar funcionalidades que aportan valor real.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Eso s\u00ed, tambi\u00e9n reconoce los retos del camino: \u201cUno de los m\u00e1s frecuentes es adaptarse a cambios de alcance o requerimientos del cliente, lo que exige mucha flexibilidad. Y por supuesto, mantener buenas pr\u00e1cticas de desarrollo bajo presi\u00f3n siempre es un equilibrio delicado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

 Liderar con prop\u00f3sito y adaptarse con estrategia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Milena comparte que mantenerse motivada pasa por tener claro el prop\u00f3sito detr\u00e1s del trabajo. \u201cComo CEO, tengo la ventaja de ver el impacto directo en los clientes, y eso me impulsa incluso en momentos dif\u00edciles\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para afrontar los desaf\u00edos se apoya en la planificaci\u00f3n, el trabajo colaborativo y la mejora continua. \u201cDividir los problemas en pasos manejables, analizar con calma y buscar soluciones sostenibles es parte de mi enfoque.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se mantiene al d\u00eda con tendencias tecnol\u00f3gicas, y experimenta continuamente con nuevas herramientas.<\/p>\n\n\n\n

 \u00bfDiscriminaci\u00f3n? No, pero s\u00ed compromiso activo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Milena asegura que, personalmente, no ha experimentado discriminaci\u00f3n directa. \u201cHe trabajado con equipos respetuosos y diversos, donde se valora el talento m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero\u201d, comenta con gratitud. Sin embargo, reconoce que esta no es la experiencia de todas las mujeres en tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Desde su posici\u00f3n como CEO de Okoro Tech, Milena promueve una cultura inclusiva con acciones concretas. \u201cLa brecha de g\u00e9nero no se cierra solo con intenciones, se reduce con acciones consistentes desde la base y la alta direcci\u00f3n\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

Para ella, uno de los principales obst\u00e1culos sigue siendo \u201cla falta de referentes visibles y los estereotipos que persisten desde edades tempranas\u201d. Adem\u00e1s, se\u00f1ala que \u201cel acceso desigual a formaci\u00f3n t\u00e9cnica y los entornos poco inclusivos\u201d dificultan la entrada y permanencia de mujeres en el sector.<\/p>\n\n\n\n

Destaca algunas medidas esenciales para combatir estas barreras: \u201cPromovemos pol\u00edticas de mentor\u00eda, contrataci\u00f3n inclusiva, conciliaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n en diversidad y creaci\u00f3n de espacios seguros. No basta con querer diversidad; hay que garantizar voz, oportunidades y reconocimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sobre los retos para implementar estas pol\u00edticas, subraya: \u201cUno de los mayores desaf\u00edos es superar los sesgos inconscientes que a\u00fan persisten, incluso con buena intenci\u00f3n\u201d. Tambi\u00e9n apunta a la dificultad de mantener un compromiso real y sostenido desde la direcci\u00f3n, porque \u201ca menudo la diversidad se trata como una campa\u00f1a puntual y no como parte integral de la cultura organizacional\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, recuerda que \u201csin indicadores claros es dif\u00edcil medir el impacto de estas pol\u00edticas\u201d, y que \u201ccrear espacios seguros y equitativos requiere trabajo constante y la voluntad de escuchar activamente\u201d. En su opini\u00f3n, \u201cpara que la diversidad sea una realidad, no basta con incorporar personas diversas: hay que garantizar que tengan voz, oportunidades y reconocimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Referentes, comunidad y crecer en red<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para Milena, el crecimiento profesional no es un camino solitario. Aunque no se\u00f1ala a una sola persona como referente, reconoce que su carrera ha estado marcada por la influencia de muchas mujeres dentro de las comunidades tecnol\u00f3gicas. \u201cHe sido influenciada e inspirada por muchas mujeres que comparten generosamente sus conocimientos y experiencias en la comunidad tecnol\u00f3gica. Ver su trabajo, su liderazgo y c\u00f3mo abren camino en entornos complejos me ha motivado a seguir form\u00e1ndome y a confiar en mi capacidad para liderar proyectos tecnol\u00f3gicos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del conocimiento t\u00e9cnico, subraya el valor del apoyo colectivo: \u201cHe aprendido que no se trata solo de avanzar individualmente, sino de construir redes donde m\u00e1s mujeres se sientan seguras y capaces de ocupar espacios t\u00e9cnicos. Cada historia compartida, cada charla t\u00e9cnica o mentoring que he recibido o dado, me recuerda que el talento se construye tambi\u00e9n desde la colaboraci\u00f3n y el ejemplo.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Su participaci\u00f3n en el programa FemCoders de Factor\u00eda F5 en Barcelona la comunidad FemCoders-Barcelona<\/strong> ha sido especialmente transformadora. \u201cGracias a la comunidad, acced\u00ed a formaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n y visibilidad. Pero lo m\u00e1s valioso fue sentirme acompa\u00f1ada\u201d, afirma. Esa sensaci\u00f3n de pertenencia ha reforzado su convicci\u00f3n de que las comunidades son fundamentales para avanzar en un sector a\u00fan marcado por la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, anima a otras mujeres a vencer la inseguridad inicial y sumarse. \u201cNadie nace sabiendo. Participar, aunque sea escuchando al principio, puede abrirte puertas que ni imaginabas.\u201d Dar ese primer paso puede marcar la diferencia no solo en una carrera, sino tambi\u00e9n en la forma en que se transforma la industria tecnol\u00f3gica desde dentro.<\/p>\n\n\n\n

IA generativa, edge computing y el futuro del desarrollo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuando le preguntamos por las tendencias tecnol\u00f3gicas que m\u00e1s la entusiasman, no duda en se\u00f1alar la inteligencia artificial generativa como uno de los avances m\u00e1s transformadores. \u201cHay varias tendencias que me entusiasman, pero destacar\u00eda especialmente la evoluci\u00f3n de la inteligencia artificial generativa y su integraci\u00f3n en aplicaciones empresariales\u201d, explica. \u201cModelos como los LLM est\u00e1n cambiando la forma en que interactuamos con los sistemas. Automatizan procesos complejos y optimizan la toma de decisiones.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Pero su mirada no se detiene ah\u00ed. Tambi\u00e9n sigue con atenci\u00f3n el avance del edge computing<\/strong>, tecnolog\u00eda clave para escenarios donde el procesamiento de datos necesita hacerse en tiempo real y cerca del origen. \u201cEs algo muy potente para aplicaciones IoT, un campo que tambi\u00e9n estamos explorando en Okoro Tech\u201d, comenta.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, Milena destaca el impacto de las herramientas low-code\/no-code<\/strong>, especialmente cuando se combinan con APIs inteligentes. Para ella, este tipo de soluciones representan una verdadera oportunidad de inclusi\u00f3n tecnol\u00f3gica: \u201cEstas tecnolog\u00edas democratizan el desarrollo y permiten que m\u00e1s personas participen en la creaci\u00f3n de soluciones digitales.\u201d<\/p>\n\n\n\n

En su visi\u00f3n, el futuro del desarrollo pasa por una colaboraci\u00f3n m\u00e1s fluida entre personas y m\u00e1quinas. \u201cCreo que el futuro est\u00e1 en esa sinergia: donde la creatividad humana se potencia con herramientas inteligentes\u201d, concluye.<\/p>\n\n\n\n

Recursos recomendados por Milena<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para quienes quieren seguir aprendiendo, Milena recomienda:<\/p>\n\n\n\n