{"id":35126,"date":"2026-01-26T10:56:05","date_gmt":"2026-01-26T09:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/?p=35126"},"modified":"2026-01-26T11:00:09","modified_gmt":"2026-01-26T10:00:09","slug":"entrevista-con-elena-compte-soft-skills-y-networking-el-arma-secreta-del-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codemotion.com\/magazine\/es\/soft-skill-es\/entrevista-con-elena-compte-soft-skills-y-networking-el-arma-secreta-del-tech\/","title":{"rendered":"Entrevista con Elena Compte: Soft skills y networking, el arma secreta del tech"},"content":{"rendered":"\n<p><em>&#8220;Invertir en tus soft skills es tan crucial como aprender cualquier tecnolog\u00eda; es lo que realmente marca la diferencia en tu carrera.&#8221;<\/em> \u2014 Elena Compte<\/p>\n\n\n\n<p>Elena Compte lleva casi 20 a\u00f1os conectando personas, tecnolog\u00eda y comunicaci\u00f3n. Ha pasado de manejar la comunicaci\u00f3n de startups y marcas tech a ense\u00f1ar a profesionales c\u00f3mo no parecer robots en LinkedIn Learning. Aqu\u00ed nos cuenta c\u00f3mo las soft skills pueden catapultar tu carrera\u2026 o dejarte en el mont\u00f3n de programadores olvidados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trayectoria-y-vision-sobre-soft-skills\"><strong>Trayectoria y visi\u00f3n sobre soft skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Elena recuerda su primer acercamiento a la tecnolog\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Siempre me ha interesado como usuaria, investigar novedades y aplicarlas en mi d\u00eda a d\u00eda. Trabaj\u00e9 muchos a\u00f1os en comunicaci\u00f3n empresarial, colaborando con startups y asistiendo a eventos como Mobile World Congress o IFA. Tambi\u00e9n formaba a portavoces y daba clases de relaciones p\u00fablicas en una universidad online.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En 2015 dio un giro hacia la formaci\u00f3n en soft skills en LinkedIn Learning, convencida de que la comunicaci\u00f3n es la base de todo:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;No hablo solo de presentaciones frente a un p\u00fablico, sino de c\u00f3mo te comunicas con tu equipo, compa\u00f1eros o clientes. Si no comunicas bien, no puedes negociar, liderar ni empatizar. Esta idea me llev\u00f3 a ense\u00f1ar a otros profesionales c\u00f3mo mejorar sus habilidades interpersonales.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el papel de las soft skills en tecnolog\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Hoy los profesionales tech trabajan en equipos multidisciplinares y necesitan relacionarse con perfiles no t\u00e9cnicos. La comunicaci\u00f3n efectiva, el trabajo en equipo y la adaptabilidad son esenciales para su desempe\u00f1o y crecimiento profesional.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-soft-skills-esenciales-en-tecnologia\"><strong>Soft skills esenciales en tecnolog\u00eda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para Elena, las hard skills son imprescindibles pero no suficientes. Las tres habilidades blandas que considera fundamentales son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong> redactar emails claros, organizar ideas y expresarlas en reuniones o eventos sectoriales.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Colaboraci\u00f3n:<\/strong> saber interactuar eficazmente con otros departamentos y equipos externos.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilidad:<\/strong> adaptarse a cambios de estrategia, prioridades y formas de trabajo.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Estas habilidades est\u00e1n conectadas: desarrollarlas mejora la calidad de tu trabajo, visibilidad y crecimiento profesional.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-desarrollarlas\"><strong>C\u00f3mo desarrollarlas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haz un an\u00e1lisis DAFO\/FODA de ti mismo, sin mentirte: fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Prioriza una o dos habilidades y traza un plan con objetivos claros y plazos.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Escoge el formato de aprendizaje que funcione para ti: cursos online grabados, mentoring personalizado o pr\u00e1ctica directa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Con esfuerzo y constancia, cualquier habilidad se puede desarrollar, igual que aprender cualquier avance tecnol\u00f3gico.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-networking-la-clave-de-la-visibilidad\"><strong>Networking: la clave de la visibilidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><em>Muchas oportunidades no se publican; surgen por recomendaciones y confianza. Tu red es lo que te hace recomendable en esos casos.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Para las personas t\u00edmidas o introvertidas: empieza haciendo networking online en LinkedIn, ve a eventos acompa\u00f1ado de alguien m\u00e1s extrovertido y prep\u00e1rate para presentarte y mantener contacto despu\u00e9s. No es postureo, es supervivencia profesional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre comunidades y conferencias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Los eventos tech ofrecen talleres y ponencias de soft skills. Mi objetivo es que los profesionales STEM valoren estas habilidades y se lleven herramientas pr\u00e1cticas que puedan aplicar de inmediato.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Consejos para mujeres y j\u00f3venes:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Apoyaos unas a las otras y no dej\u00e9is que el s\u00edndrome del impostor frene vuestro crecimiento. El compa\u00f1erismo es clave en tech.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-formar-a-los-profesionales-tech-del-futuro\"><strong>C\u00f3mo formar a los profesionales tech del futuro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando Elena ense\u00f1a liderazgo, comunicaci\u00f3n o networking, no empieza por lo sofisticado: va al grano. Desde lo m\u00e1s b\u00e1sico hasta poner a los estudiantes a sudar aplicando la teor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Mi estrategia va de lo m\u00e1s b\u00e1sico, como explicarles c\u00f3mo funciona hoy el mundo profesional, hasta crear actividades pr\u00e1cticas en las que apliquen la teor\u00eda. Por ejemplo, en muchas empresas se quejan de que los j\u00f3venes no saben y no quieren hablar por tel\u00e9fono. Incluso cuando recursos humanos les llama para concertar una entrevista, no responden a las llamadas.<\/em><em><br><\/em><em> Est\u00e1n acostumbrados a comunicarse por el m\u00f3vil con personas conocidas, de manera poco formal y asincr\u00f3nica, por lo que hablar por tel\u00e9fono les resulta extra\u00f1o y necesitan aprender esos c\u00f3digos profesionales, igual que se aprend\u00eda antes a escribir cartas formales. Es una forma de comunicaci\u00f3n que tienen que entender, acostumbrarse a usarla y saber cu\u00e1ndo es adecuada.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pero Elena no se queda en la teor\u00eda: hay que mostrar utilidad real.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Con habilidades como liderazgo o networking, parto siempre de explicarles para qu\u00e9 les van a servir, porque es dif\u00edcil motivarse para aprender algo si no ves su utilidad real.<\/em><em><br><\/em><em> Hay personas que me dicen que no est\u00e1n en LinkedIn porque no buscan trabajo. Tienen que saber que es una red profesional que sirve para tener contactos que son potenciales clientes, socios o proveedores; para estar al d\u00eda sobre temas de tu sector o que puede ser tu escaparate para que muestres tu val\u00eda profesional, la famosa marca personal.<\/em><em><br><\/em><em> Lo siguiente, es darles herramientas concretas y t\u00e9cnicas que puedan poner en pr\u00e1ctica.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a universidades, Elena no se corta:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;En cada curso deber\u00edan incluir asignaturas que ense\u00f1en las habilidades b\u00e1sicas desde un punto de vista pr\u00e1ctico. Las que realmente van a usar cuando trabajen en una empresa o cuando se conviertan en freelance. Impartidas por expertos en estas habilidades y que tengan un contacto directo con el mundo profesional.<\/em><em><br><\/em><em> Una cosa es explicar teor\u00edas de negociaci\u00f3n y otra distinta es que lo expliquen personas que han estado implicadas en negociaciones reales en empresas.<\/em><em><br><\/em><em> Adem\u00e1s, los estudios universitarios se pueden complementar con workshops, talleres o ponencias organizados por las universidades para complementar los estudios.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Elena quiere que los futuros profesionales tech no salgan de la universidad con un t\u00edtulo bonito y cero habilidades para sobrevivir en el mundo real. Quiere que salgan listos, con herramientas en la mochila, capaces de decir: <em>\u201cs\u00ed, s\u00e9 lo que hago y puedo demostrarlo\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-consejos-practicos-y-proyectos-inspiradores\"><strong>Consejos pr\u00e1cticos y proyectos inspiradores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, Elena ha visto c\u00f3mo los profesionales han dejado de esperar que las empresas les digan qu\u00e9 aprender. Antes, los planes de formaci\u00f3n eran cosa de la compa\u00f1\u00eda: te dec\u00edan qu\u00e9 hacer, o incluso te obligaban a hacerlo. Ahora la cosa ha cambiado:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Me contactan profesionales que quieren formarse en estas habilidades y su empresa se lo subvenciona, o lo pagan ellos mismos. Incluso hay empresas que me piden formaciones porque sus propios empleados se las han solicitado. Con este cambio de mentalidad invito a los profesionales a que ellos mismos decidan qu\u00e9 necesitan para crecer y vayan a por ello. Insisto en que las hard skills son imprescindibles, pero hoy en d\u00eda no son suficientes.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Y s\u00ed, tambi\u00e9n hay <strong>casualidades curiosas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En 2014, un responsable de formaci\u00f3n en espa\u00f1ol buscaba a alguien que supiera de comunicaci\u00f3n. Una persona de la red de Elena la recomend\u00f3 y todo empez\u00f3 con un par de videoconferencias con un equipo en Austria. As\u00ed comenz\u00f3 su colaboraci\u00f3n con LinkedIn Learning. Todo el proceso es remoto, salvo la grabaci\u00f3n final en Austria.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;LinkedIn Learning es distinta de la mayor\u00eda de plataformas formativas. Tienen un equipo de profesionales, muy buenos, debo decirlo, que selecciona a los formadores y nos acompa\u00f1a en todo el proceso de creaci\u00f3n de las formaciones. No es como otras plataformas en las que t\u00fa grabas tu curso, lo publicas y el nivel de calidad del contenido lo marcas t\u00fa.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Su consejo para quienes quieren ense\u00f1ar en plataformas similares es simple: piensa en lo que puedes ofrecer y en lo que tu audiencia realmente necesita.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Ese punto de uni\u00f3n es la clave. Una forma de testarlo y tambi\u00e9n de encontrar tu propio estilo para ense\u00f1ar es hacer v\u00eddeos breves y compartirlos en LinkedIn, para crear tu propia audiencia y ver qu\u00e9 interesa m\u00e1s o c\u00f3mo enfocar las formaciones.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a recursos, Elena es una devoradora de informaci\u00f3n: picotea aqu\u00ed y all\u00e1, digiere, conecta y aplica lo que le sirve en el mundo real. Algunas recomendaciones: art\u00edculos de <strong>Harvard Deusto<\/strong>, contenidos de <strong>Harvard Business Review<\/strong>, newsletters como <strong>Forbes Edge<\/strong>, <strong>Biz Pulse<\/strong>, <strong>MIT Professional Ed<\/strong> y <strong>HBS Ideas and Insights<\/strong>, charlas <strong>TED<\/strong> sobre soft skills\u2026 y, por supuesto, las formaciones de <strong>LinkedIn Learning<\/strong>, donde cada formador imprime su estilo \u00fanico.<\/p>\n\n\n\n<p>En pocas palabras: si quieres crecer profesionalmente, no esperes que te lo den todo masticado. Toma las riendas, busca lo que te hace falta, prueba, falla, aprende y repite. Eso es lo que realmente funciona.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusion\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Elena demuestra que las soft skills son tan importantes como las hard skills para triunfar en tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;La comunicaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n y adaptabilidad no solo mejoran el desempe\u00f1o diario, sino que potencian oportunidades, visibilidad y crecimiento profesional.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Su experiencia ense\u00f1a que invertir en estas habilidades prepara a los profesionales para liderar con confianza, motivaci\u00f3n y empat\u00eda, marcando la diferencia en un sector en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Invertir en tus soft skills es tan crucial como aprender cualquier tecnolog\u00eda; es lo que realmente marca la diferencia en tu carrera.&#8221; \u2014 Elena Compte Elena Compte lleva casi 20 a\u00f1os conectando personas, tecnolog\u00eda y comunicaci\u00f3n. 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