Hace ya unos años, pero todavía lo tengo grabado: una tarde de abril cálida, yo todo orgulloso con mi uniforme de batalla —vaqueros y una camiseta tech amarilla neón con kanjis japoneses— y un cliente al que admiraba de verdad me dio un buen rapapolvo.
¿Por qué? Porque yo iba así y el resto llevaba al menos chaqueta… y algunos hasta corbata. Vamos, el código podía ser la estrella, pero un poquito de respeto por la gente del otro lado de la mesa no hacía daño a nadie.
En tech nos encanta repetir que “al final, solo importa el código”. Pero oye, incluso el tío Steve sabía que un mínimo de estilo no viene mal.
Como suele pasar, tarde o temprano te toca estar al otro lado de la mesa, entrevistando a candidatos técnicamente sólidos en contextos tan absurdos que las habilidades duras pasan a un segundo plano.
Antes, cuando las entrevistas se hacían en espacios físicos neutrales, se podían perdonar ciertas cosas… siempre que nadie apareciera en chándal y zapatillas de casa. Hoy, con entrevistas remotas desde casa, el contexto se amplía de forma dramática, a veces hasta aterradora.
Una entrevista tech puede verse como la combinación de varios factores igual de importantes: hardware, sistema operativo, red, software de comunicación, entorno físico y, por supuesto, el factor humano.
Como en cualquier sistema distribuido, la experiencia total está limitada por su eslabón más débil. Y en tech, los eslabones débiles suelen fallar de manera espectacular.
La máquina
Solemos dar por sentado nuestro ordenador. Creemos que nuestra katana no nos fallará en el momento crítico. Si me dieran un euro cada vez que el sistema de un candidato se colgó a mitad de entrevista, sería mucho más rico y mucho menos frustrado.
No necesitas el último MacBook, un workstation de 64 GB o una GPU de última generación. Necesitas un equipo bajo control.
Un ordenador que empieza actualizaciones en plena entrevista, hace que los ventiladores suenen como un reactor, lanza notificaciones o va a tirones mientras hablas manda un mensaje muy claro: “eres un mosquito en la autopista, esperando a que te atropelle el parabrisas” (sí, Genesis, la banda, no la Biblia).
Manejos básicos de supervivencia ayudan más de lo que la gente cree: reiniciar el equipo 30-60 minutos antes, cerrar IDEs, Docker, VMs y procesos pesados, desactivar notificaciones y mantener el portátil conectado a la corriente.
Si alguien no prepara su máquina para un evento crítico, es razonable preguntarse cómo maneja entornos de producción complejos. Desactivar notificaciones, especialmente al compartir pantalla, es obligatorio: los accidentes por pop-ups son muy frecuentes.
Cámara y audio
La webcam no está solo para verse bien: establece presencia. A menos que seas Christopher Nolan, las reglas son simples: cámara a la altura de los ojos, sin ángulos raros, cara y hombros visibles.
Un portátil plano sobre la mesa casi siempre encuadra mal, por muy que inclines la pantalla. Dos libros pueden sustituir un soporte. Micro-optimización trivial, impacto enorme. El contacto visual, aunque sea por pantalla, sigue importando.
Dicho esto, en el 90 % de entrevistas remotas, el video no es el problema real. El audio sí.
Un audio malo rompe el flujo, cansa al interlocutor, reduce autoridad percibida y genera fricción constante. Ver a adultos mayores fruncir el ceño intentando descifrar sonidos apagados es agotador.
Unos auriculares con cable y buen micrófono suelen ser la mejor opción. Los inalámbricos caros pesan, incomodan y misteriosamente siempre se quedan sin batería justo cuando los necesitas. Diez euros en auriculares con cable pueden ser menos glamourosos, pero funcionan. Un micrófono USB básico también es excelente si estás mayormente estático.
Y elige la habitación más silenciosa posible. No esperes que la gente alrededor baje la voz porque estás en llamada; suele pasar todo lo contrario.
Conectividad y herramientas
Ninguna entrevista funciona sin red. Conoce dónde estarás y cómo será la conexión. Ethernet > Wi-Fi. Wi-Fi estable > hotspots improvisados. Testea latencia y estabilidad antes.
Igual de importante: conoce la app que usarás. Actualiza Teams, Zoom o Meet, revisa permisos de audio y video y haz una prueba. Nada destruye la credibilidad y aumenta la ansiedad como aparecer en pantalla con la cara de “pez boqueando”, tocándote ojos, orejas y boca en un ritual frenético.
Tu UI física
La gente nota todo. Tu escritorio es tu interfaz física. No hace falta minimalismo extremo, pero sí claridad.
Base sólida: ordenador o monitor principal, cuaderno y bolígrafo (sí, incluso si dejas que la IA tome notas), y agua. Abrir una botella es un clásico para ganar tiempo.
Evita desorden visual: pañuelos arrugados, bolsas de la compra, cables enredados o objetos demasiado personales. Una figura de acción de Batman dice mucho de ti… pero si el entrevistador es fan de Marvel, ya empiezas mal.
Un escritorio ordenado comunica control del contexto, habilidades de abstracción y respeto por el interlocutor. Lo más importante: permite que se centren en ti y no en ese libro que ahora les despierta curiosidad.
Antes de empezar, la otra parte ya ha procesado tu fondo, iluminación y entorno. Paredes neutras o estanterías ordenadas funcionan bien, con luz frontal suave.
Evita a toda costa: camas de fondo (sí, pasó), cocinas a menos que sea MasterChef, personas pasando detrás y fondos virtuales glitchy. Tu fondo no debe contar historias inesperadas.
Lenguaje corporal
Aunque sea tech, el cuerpo habla. Espalda encorvada = desinterés, mirada baja = inseguridad, moverse demasiado = estrés.
Siéntate como si presentaras una solución técnica a un cliente… porque eso es exactamente lo que haces.
El otro lado de la mesa
Una entrevista tech nunca es unidireccional. Los candidatos también evalúan: calidad del setup, audio y video, respeto por el tiempo y atención genuina.
Un entrevistador con mala preparación dice implícitamente: “Así trabajamos, y no eres lo bastante importante para merecer mi atención completa.”
Muchos perfiles fuertes deciden cortar ahí. Entrevistas desde coches, gimnasios o cruzando el Amazonas quedan bien solo en películas americanas… o en Verdone.
Reflexión final
Una entrevista de trabajo es, en esencia, una simulación de reunión remota, un test de colaboración y un adelanto de la cultura técnica.
Preparar tu setup y entorno reduce fricción, genera confianza y comunica madurez profesional.
Un buen profesional tech observa el sistema, detecta cuellos de botella y optimiza antes de que surjan problemas. Aplicar esta mentalidad a entrevistas marca una gran diferencia y mantiene el foco donde debe estar.
A menos que seas como Ben Affleck en Good Will Hunting, apareciendo solo para pedir dinero y desaparecer. En ese caso, estaba claro que era un impostor… esos calcetines lo delataban.
