De ser tú quien elige a la empresa a tener que demostrar por qué deberían contratarte
Hace unos ocho años, trabajar en tecnología parecía jugar con ventaja. Hacías un curso, aprendías a programar y, casi sin darte cuenta, empezaban a llamar empresas a tu puerta. Había más ofertas que candidatos, los recruiters iban detrás de los perfiles técnicos y cambiar de trabajo podía significar fácilmente mejorar el sueldo, las condiciones o… Lee más
