Nel mondo del lavoro odierno, la competenza tecnica è senza dubbio importante, ma non è l’unica chiave per una carriera di successo. Le cosiddette “soft skills“, o abilità relazionali, stanno diventando sempre più cruciali per distinguersi in qualsiasi settore.
Le aziende cercano individui che non solo abbiano un solido bagaglio di conoscenze, ma che siano anche in grado di comunicare, collaborare, pensare criticamente, lavorare in team e dimostrare etica e proattività.
Grazie alla piattaforma Codemotion Talent, tramite la quale aiutiamo migliaia di professionisti affermati ad avanzare nella propria carriera, siamo in possesso di un osservatorio preferenziale su quelle che sono le nuove tendenze del mercato del lavoro in questo momento.
Scopriamo quindi, in accordo con i dati forniti direttamente dal nostro servizio di matchmaking tra aziende e devs, quali sono le 5 soft skills più cercate dalle aziende tech nel 2023. Inoltre, scopriremo come è possibile svilupparle per migliorare la propria carriera.
1. Pensiero Critico
Il pensiero critico è la capacità di analizzare e valutare in modo obiettivo situazioni, problemi e informazioni. Si tratta di andare oltre la superficie e cercare di capire le cause e gli effetti delle situazioni. Il pensiero critico aiuta a prendere decisioni informate e a risolvere problemi in modo efficiente.
Nel mondo complesso e in rapida evoluzione di oggi, il pensiero critico è fondamentale. Le aziende cercano individui che possano analizzare dati, identificare tendenze e prendere decisioni basate su evidenze. Inoltre, il pensiero critico aiuta a prevenire errori costosi.
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2. Comunicazione
La comunicazione è l’abilità di trasmettere in modo efficace informazioni, idee e concetti agli altri. Questo comprende l’ascolto attivo, la capacità di esprimersi chiaramente e la capacità di adattare il proprio messaggio al pubblico.
La comunicazione è il collante che tiene insieme qualsiasi organizzazione. Essere in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace è cruciale per la collaborazione, la risoluzione dei problemi e il successo delle relazioni interpersonali.
Inoltre, i programmatori spesso devono collaborare con altre funzioni aziendali, come i reparti di marketing o i clienti stessi, per comprendere le esigenze e i requisiti del progetto. La capacità di comunicare in modo efficace con persone che potrebbero non avere una conoscenza tecnica avanzata è cruciale per tradurre i requisiti aziendali in soluzioni tecniche.
La documentazione del codice e la comunicazione con i colleghi attraverso commenti e chiarificazioni sono parte integrante dello sviluppo software. Una buona comunicazione rende il codice più comprensibile e manutenibile per gli altri membri del team e per i futuri sviluppatori.
“Anche chi non dice nulla comunica qualcosa, è sempre meglio dipanare le situazioni anche quelle che difficili, piuttosto che dare adito a supposizioni e bias rimanendo in silenzio”.
Arnaldo Morena, dev Talent Partner
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3. Team Working (soprattutto digital)
La collaborazione in team, soprattutto in un contesto digitale, richiede la capacità di lavorare in gruppo in modo efficace. Questo significa essere in grado di contribuire al raggiungimento degli obiettivi del team, rispettando le opinioni degli altri e lavorando in modo sinergico.
Il lavoro di squadra è alla base di molte organizzazioni. La capacità di collaborare in modo efficace è cruciale per risolvere problemi complessi, migliorare l’innovazione e raggiungere gli obiettivi aziendali.
4. Attitudine Proattiva
Essere proattivi significa prendere l’iniziativa e agire in anticipo, anziché reagire passivamente agli eventi. Le persone con una mentalità proattiva cercano costantemente modi per migliorare se stesse e le loro circostanze.
La proattività è un tratto che gli datori di lavoro apprezzano molto. Le persone proattive sono spesso più efficaci nell’affrontare sfide e nell’identificare opportunità. Questa soft skill può anche portare a un maggiore senso di realizzazione personale.
5. Etica del Lavoro
L’etica del lavoro è la disposizione a lavorare sodo, a impegnarsi e a dedicare tempo ed energia a compiti e responsabilità. Questa soft skill comprende anche la puntualità, la dedizione e la responsabilità.
L’etica del lavoro è fondamentale per il successo in qualsiasi campo. Le persone con una forte etica del lavoro sono spesso più produttive, affidabili e rispettate. Le aziende cercano individui che possano essere contati per fare il massimo in ogni situazione.
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Come acquisire nuove soft skills
Sviluppare nuove soft skills è un processo che richiede impegno e pratica costante. Ecco alcune strategie per farlo:
- Formazione e Istruzione: Partecipa a corsi, seminari o workshop che mirano a sviluppare le soft skills di tuo interesse. Molti di questi corsi sono disponibili online e offline. Ad esempio, se desideri migliorare le tue capacità di comunicazione, potresti iscriverti a un corso di public speaking o a un corso di gestione del tempo per sviluppare la tua attitudine proattiva.
- Pratica: Metti in pratica le tue soft skills in situazioni reali. Sul posto di lavoro, cerca opportunità per lavorare in team, gestire progetti o comunicare in modo efficace con colleghi e superiori. La pratica costante ti aiuterà a consolidare queste abilità.
- Feedback: Chiedi feedback a persone di fiducia, come colleghi, amici o supervisori. Le opinioni esterne possono fornire una prospettiva preziosa sulle tue abilità e indicarti dove puoi migliorare.
- Auto-riflessione: Dedica del tempo all’auto-riflessione. Identifica le soft skills che desideri sviluppare e stabilisci obiettivi chiari per il tuo miglioramento. Tieni un diario in cui annoti i tuoi progressi e le sfide che incontri.
- Mentorship: Cerca un mentore che abbia esperienza nella soft skill che desideri migliorare. Un mentore può fornirti orientamento, consigli e opportunità di crescita. Imparare dalle esperienze altrui è un modo efficace per acquisire nuove abilità.
Le soft skills sono fondamentali per il successo professionale. Sviluppare queste abilità può richiedere tempo, ma l’investimento ne vale la pena. Il miglioramento delle soft skills può aprirti nuove opportunità di carriera e contribuire al tuo successo a lungo termine.
Per far sì che però si passi dalla teoria ai fatti, noi di Codemotion abbiamo realizzato Talent, la piattaforma di matchmaking progettata per dev e talenti tech che desiderano trovare un nuovo lavoro e fare un passo avanti nella loro carriera.
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Conclusioni
In un mondo in continua evoluzione, le soft skills sono diventate fondamentali per il successo professionale. Sviluppare queste abilità richiede impegno, ma il loro valore è inestimabile. Le soft skills, come il pensiero critico, la comunicazione efficace, il lavoro di squadra, l’attitudine proattiva e l’etica del lavoro, non solo ti distinguono nel mondo del lavoro, ma contribuiscono anche al tuo benessere personale.
Investire nel miglioramento delle soft skills è un passo importante per una carriera di successo e una vita appagante. Quindi, inizia oggi stesso a sviluppare e affinare queste abilità preziose, poiché il tuo futuro professionale ne beneficerà notevolmente.
